Secondo il Wen Wei Po di Hong Kong, la società olandese di risorse umane Randstad ha condotto un sondaggio online su 2.429 dipendenti americani. I risultati hanno rivelato che il 60% considera i pettegolezzi sul posto di lavoro l'aspetto più intollerabile del proprio lavoro. Si ritiene che gli impiegati della Cina continentale disprezzino le voci non meno dei loro omologhi americani, eppure i pettegolezzi sul posto di lavoro continuano senza sosta.Chi, allora, è più incline a cadere vittima di tali pettegolezzi? Quali difetti caratteriali comuni potrebbero condividere?
Mancanza di indipendenza personale. Il giovane Zhang è entrato a far parte dell'azienda di suo zio e ha ottenuto risultati eccellenti. Tuttavia, i colleghi spesso commentavano, deliberatamente o meno: "Con le sue conoscenze ai vertici, come potrebbe fallire?". Sentendo tali commenti sarcastici, Zhang ha iniziato a dubitare delle proprie capacità e presto si è dimesso.
Chi manca di indipendenza personale è facilmente ferito dalle voci. Non ha mai affrontato veramente se stesso, basando quasi tutta la propria autovalutazione sulle opinioni degli altri. Agisce con la mentalità: "Se gli altri dicono che sono capace, lo sono; se dicono che non lo sono, non lo sono". Quando confonde i pettegolezzi con il consenso collettivo, sorgono dubbi sulla propria competenza e alcuni arrivano persino all'autosabotaggio. "Sindrome della principessa" e "sindrome del principe".Sun Lin aveva goduto di una vita senza intoppi. Al lavoro, esigeva la perfezione in ogni compito. Tuttavia, quando recentemente il suo manager le ha assegnato un progetto che lei ha rovinato, i colleghi amanti dei pettegolezzi hanno colto l'occasione per diffondere voci su una "bella senza cervello". Questo l'ha tormentata profondamente.
In realtà, parte dell'angoscia di Sun Lin derivava dal cosiddetto "complesso della principessa": una vita senza intoppi le aveva instillato un'ossessione per la perfezione. Quando affrontava delle battute d'arresto, si rimproverava interiormente, e le osservazioni sarcastiche degli altri non facevano che amplificare il suo senso di fallimento.
Per quanto riguarda gli ambiziosi, il signor Li dava la priorità alla promozione sopra ogni altra cosa, imponendosi standard rigorosi in ogni aspetto.Da compagni di università, era diventato molto amico di Li Hong. Ben presto, iniziarono a circolare voci su una loro relazione extraconiugale. Questo rese il signor Li irrequieto e incapace di mangiare o dormire.
Le persone ambiziose spesso nutrono molte preoccupazioni. Ciò deriva dal loro costante bisogno di proiettare un'immagine positiva in pubblico, senza lasciare spazio a percezioni negative. Quando si trovano di fronte a voci, tendono ad esagerarne l'impatto, credendo che tutti i loro sforzi siano stati vani.
Come ha giustamente osservato il poeta Guo Xiaocuan: "Le calunnie maligne servono solo a raddrizzare la schiena e ad affinare la mente". Questo offre una visione approfondita a coloro che sono turbati dalle voci: quando si è consapevoli delle cattive intenzioni, bisogna camminare ancora più dritti e agire in modo più retto. Solo così "il chiaro rimane chiaro e il torbido rimane torbido".Inoltre, alcune voci possono sorgere involontariamente, richiedendo di mantenere la lucidità. Cogliete questa opportunità per riflettere su voi stessi: se avete davvero dato agli altri una cattiva impressione, correggetela prontamente e le voci si dissolveranno di conseguenza.