Selon le Wen Wei Po de Hong Kong, la société néerlandaise de ressources humaines Randstad a mené une enquête en ligne auprès de 2 429 employés américains. Les résultats ont révélé que 60 % d'entre eux considèrent les commérages au travail comme l'aspect le plus intolérable de leur emploi. On pense que les employés de bureau chinois méprisent les rumeurs tout autant que leurs homologues américains, mais les commérages au travail persistent sans relâche.Qui est donc le plus susceptible d'être victime de rumeurs ? Quels sont les défauts de caractère communs à ces personnes ?
Manque d'indépendance personnelle. Le jeune Zhang a rejoint l'entreprise de son oncle et a obtenu d'excellents résultats. Pourtant, ses collègues lui faisaient souvent remarquer, délibérément ou non, « Avec des relations au sommet, comment pourrait-il échouer ? ». Entendant ces remarques sarcastiques, Zhang a commencé à douter de ses propres capacités et a rapidement démissionné.
Les personnes qui manquent d'indépendance personnelle sont facilement blessées par les rumeurs. Elles ne se sont jamais vraiment confrontées à elles-mêmes et basent presque toute leur auto-évaluation sur l'opinion des autres. Elles fonctionnent selon le principe suivant : « Si les autres disent que je suis compétent, je le suis ; s'ils disent que je ne le suis pas, je ne le suis pas. » Lorsqu'elles confondent les ragots avec le consensus collectif, elles commencent à douter de leurs compétences, certaines allant même jusqu'à s'autosaboter. Le « syndrome de la princesse » et le « syndrome du prince ».Sun Lin avait mené une vie sans encombre. Au travail, elle exigeait la perfection dans chaque tâche. Pourtant, lorsque son responsable lui a récemment confié un projet qu'elle a bâclé, ses collègues, friands de ragots, ont saisi l'occasion pour répandre des rumeurs sur sa « beauté sans cervelle », la laissant profondément bouleversée.
En réalité, une partie de la détresse de Sun Lin provenait de ce qu'on appelle le « complexe de princesse » : une vie sans encombre lui avait inculqué une obsession de la perfection. Lorsqu'elle était confrontée à des revers, elle se réprimandait intérieurement, et les remarques sarcastiques des autres ne faisaient qu'amplifier son sentiment d'échec.
Pour les ambitieux, M. Li accordait la priorité à la promotion avant tout, s'imposant des normes strictes dans tous les domaines.Au cours de ses études universitaires, il s'était lié d'amitié avec Li Hong. Rapidement, des rumeurs ont commencé à circuler au sujet d'une liaison extraconjugale entre eux. Cela a rendu M. Li inquiet et incapable de manger ou de dormir.
Les personnes ambitieuses ont souvent de nombreuses inquiétudes. Cela vient de leur besoin constant de projeter une image positive, intolérante à toute perception négative. Face aux rumeurs, elles ont tendance à en exagérer l'impact, croyant que tous leurs efforts ont été vains.
Comme l'a si bien observé le poète Guo Xiaocuan : « Les calomnies malveillantes ne servent qu'à redresser le dos et à aiguiser l'esprit. » Cela donne une idée à ceux qui sont troublés par les rumeurs : lorsqu'on est conscient des mauvaises intentions, il faut marcher encore plus droit et agir de manière plus honnête. C'est seulement ainsi que « le clair restera clair et le trouble restera trouble ».De plus, certaines rumeurs peuvent surgir involontairement, ce qui vous oblige à rester clair. Saisissez cette occasion pour faire votre introspection. Si vous avez vraiment donné une mauvaise impression aux autres, rectifiez-la rapidement : les rumeurs se dissiperont alors.