W przeszłości termin „towarzyski motyl” odnosił się pejoratywnie do kobiet, które wykorzystywały swój wygląd, aby oczarować mężczyzn w celu uzyskania pieniędzy i statusu. Dzisiaj powracamy do tego terminu, mając nadzieję, że dodanie przedrostka „szeroki” pozwoli rozwiać jego niejasność.Sukces zawodowy w 80% zależy od relacji międzyludzkich, a tylko w 20% od cech wewnętrznych danej osoby. Jest oczywiste, że umiejętności społeczne danej osoby mają fundamentalny wpływ na jej szanse na sukces. W miejscu pracy coraz więcej kobiet dostrzega kluczowe znaczenie networkingu, a interakcje z kolegami z pracy są szczególnie ważne.
Dlatego mówimy o erze „towarzyskich motyli”. Dla kobiet w dzisiejszym miejscu pracy, poza rozwijaniem kompetencji osobistych, najważniejszym wyzwaniem jest harmonijne nawiązywanie relacji zarówno z kolegami, jak i koleżankami oraz strategiczne wykorzystywanie sieci kontaktów w celu maksymalizacji wyników zawodowych.
P: Jako profesjonalista, jak postrzegasz pojęcie „towarzyskich motyli”?
O: Termin „uniwersalny motyl towarzyski” wydaje mi się nieco drażniący. Tradycyjnie rzecz biorąc, osoby te są po prostu wyjątkowymi praktykami public relations. W tej dziedzinie obecnie przoduje wielu mężczyzn, podczas gdy kobiety spotykają się z bardziej negatywnymi postrzeganiami. Może to wynikać z tradycyjnych poglądów zniechęcających kobiety do nadmiernej aktywności w relacjach międzyludzkich, zwłaszcza z mężczyznami, ponieważ może to łatwo wywołać niekorzystne założenia.Jednak właśnie ze względu na cechy fizjologiczne kobiet – takie jak biegłość w komunikacji, większa elastyczność, stosunkowo mniejsza asertywność i naturalna zdolność do empatii – uważam, że kobiety powinny osiągać lepsze wyniki w tej dziedzinie niż mężczyźni. W rzeczywistości, w porównaniu z szerszym kontekstem chińskim, kobiety w Chongqing są zazwyczaj bardziej utalentowane, wykazują wyższy poziom pewności siebie i samodzielności, co przekłada się na większe szanse na sukces. P: Jak znaczący jest wpływ „osób towarzyskich” w miejscu pracy?Po pierwsze, wpływ osobisty. Współczesne społeczeństwo kładzie nacisk na współpracę i ducha zespołowego; era samotnych wilków jest w dużej mierze nierealistyczna. Kiedy rozwijasz szerszą sieć kontaktów i osiągasz efektywną integrację zasobów, przynosi to ogromne korzyści zarówno w pokonywaniu życiowych wyzwań, jak i radzeniu sobie z trudnościami w pracy. Dla przedsiębiorstw posiadanie talentów wykwalifikowanych w integracji sieci kontaktów jest nieocenione. Kiedy „motyle towarzyskie” osiągają sukcesy, mogą nawet stać się ambasadorami marki i promotorami firmy.
P: Jakie kluczowe kwestie należy opanować, aby stać się „towarzyską osobą”?
O: Wiele kobiet w moim otoczeniu z powodzeniem pełni tę rolę. W kontaktach z koleżankami traktują je jak mentorki i przyjaciółki. Co najważniejsze, w środowisku zawodowym należy unikać przedkładania kolegów nad koleżanki. Zamiast tego powinniśmy pielęgnować głębsze relacje z kobietami.Jednocześnie podczas interakcji z mężczyznami należy zwiększyć świadomość samoobrony. Pamiętaj, że jesteś „osobą towarzyską”, a nie prawdziwą kurtyzaną. Spotykając mężczyzn o mniej pozytywnych intencjach, unikaj prowokowania ich błędnych przekonań. Na szczęście większość mężczyzn rozumie znaczenie szacunku, a obie płcie wiedzą, jak okazywać sobie wzajemną troskę i wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, jest to pozytywna zmiana.