Historiallisesti termi "sosiaalinen perhonen" viittasi halventavasti naisiin, jotka käyttivät ulkonäköään hurmatakseen miehiä rahan ja aseman vuoksi. Nykyään tarkastelemme tätä termiä uudelleen ja toivomme voivamme lisätä sen eteen sanan "laaja", jotta sen luontainen monimerkityksisyys häviäisi.Henkilön uran menestys johtuu 80 %:sti vuorovaikutuksesta muiden kanssa ja vain 20 %:sti omista sisäisistä ominaisuuksista. On selvää, että henkilön sosiaaliset taidot määräävät perustavanlaatuisesti hänen menestymismahdollisuutensa. Erityisesti työpaikalla yhä useammat naiset tunnustavat, kuinka tärkeä tämä taito on tullut. Näistä vuorovaikutuksista erityisen tärkeitä ovat vuorovaikutukset miespuolisten kollegoiden kanssa.
Siksi puhumme "sosiaalisten perhosten" aikakaudesta. Nykypäivän työelämässä naisten suurin haaste on henkilökohtaisten taitojen kehittämisen lisäksi luoda harmoniset suhteet sekä mies- että naispuolisiin kollegoihin ja hyödyntää verkostoja strategisesti ammatillisten tulosten maksimoimiseksi.
K: Ammattilaisena, miten suhtaudut "sosiaalisten perhosten" käsitteeseen?
V: Termi "universaali seurustelija" tuntuu minusta hieman häiritsevältä. Perinteisesti nämä henkilöt ovat yksinkertaisesti poikkeuksellisia suhdetoiminnan ammattilaisia. Tällä alalla monet miehet ovat tällä hetkellä erinomaisia, kun taas naiset kohtaavat enemmän negatiivisia käsityksiä. Tämä voi johtua perinteisistä käsityksistä, jotka estävät naisia olemasta liian aktiivisia ihmissuhteissa, erityisesti miesten kanssa, koska se voi helposti johtaa epäsuotuisiin oletuksiin.Juuri naisten fysiologisten ominaisuuksien vuoksi – kuten viestinnän taito, suurempi joustavuus, suhteellisen vähäinen määrätietoisuus ja luonnollinen kyky empatiaan – uskon, että naisten pitäisi menestyä tällä alalla miehiä paremmin. Itse asiassa verrattuna laajempaan kiinalaiseen kontekstiin Chongqingin naiset ovat yleensä menestyneempiä, ja heillä on enemmän itseluottamusta ja itsenäisyyttä, mikä tarkoittaa suurempia menestymismahdollisuuksia. K: Kuinka merkittävä vaikutus "sosiaalisilla perhosilla" on työpaikalla?Ensinnäkin henkilökohtainen vaikutus. Moderni yhteiskunta korostaa yhteistyötä ja tiimihenkeä; yksinäisen suden aika on suurelta osin epärealistinen. Kun kehität laajempaa verkostoa ja saavutat tehokkaan resurssien integroinnin, se hyödyttää suuresti sekä elämän haasteiden selviytymistä että työelämän vaikeuksien ratkaisemista. Yrityksille verkostoitumisen integrointiin taitavat osaajat ovat korvaamattomia. Kun ”sosiaaliset perhoset” menestyvät, he voivat jopa tulla yrityksen brändilähettiläiksi ja mainostajiksi.
K: Mitkä ovat tärkeimmät seikat, jotka on ymmärrettävä, jotta voi tulla "seuralliseksi"?
V: Monet naiset ympärilläni ovat nyt menestyneet erinomaisesti tässä roolissa. Kun he ovat tekemisissä naispuolisten kollegoiden kanssa, he kohtelevat heitä mentoreina ja ystävinä. On erittäin tärkeää välttää asettamasta miespuolisia kollegoita naispuolisten ystävien edelle ammatillisissa tilanteissa. Sen sijaan meidän tulisi kehittää syvempää läheisyyttä naispuolisten tuttavien kanssa.Samalla, kun ollaan tekemisissä miesten kanssa, on korostettava itsesuojelun tietoisuutta. Muista, että olet "yleinen sosiaalinen perhonen", et aito kurtisaani. Kun kohtaat miehiä, joilla on vähemmän positiivisia aikomuksia, vältä provosoimasta heidän väärinkäsityksiään. Onneksi useimmat miehet ymmärtävät kunnioituksen merkityksen, ja molemmat sukupuolet osaavat tarjota toisilleen huolenpitoa ja kannustusta. Kaiken kaikkiaan tämä on positiivinen kehitys.