Historicky se termín „společenská motýlka“ používal pejorativně pro ženy, které využívaly svůj vzhled k okouzlení mužů za účelem získání peněz a postavení. Dnes se k tomuto termínu vracíme v naději, že mu přidáme předponu „široká“, abychom rozptýlili jeho inherentní nejednoznačnost.
Zpráva Stanfordského výzkumného institutu dospěla k závěru, že 12,5 % příjmů člověka pochází z jeho znalostí, zatímco 87,5 % pochází z jeho kontaktů.Úspěch v kariéře je z 80 % přičítán mezilidským vztahům a pouze z 20 % vlastním vnitřním kvalitám. Je zřejmé, že sociální dovednosti jednotlivce zásadně určují jeho pravděpodobnost úspěchu. Na pracovišti si stále více žen uvědomuje zásadní význam networkingu, přičemž interakce s mužskými kolegy jsou obzvláště důležité.
Proto hovoříme o éře „společenských motýlů“. Pro ženy na dnešním pracovišti spočívá nejdůležitější výzva, kromě rozvíjení osobních kompetencí, v harmonickém navazování vztahů s mužskými i ženskými kolegy a strategickém využívání sítí kontaktů k maximalizaci profesních výsledků.
Otázka: Jak jako profesionál vnímáte pojem „společenské motýly“?
Odpověď: Termín „univerzální společenský motýl“ mi připadá poněkud rušivý. Tradičně se jedná o výjimečné odborníky v oblasti public relations. V této oblasti v současné době vyniká mnoho mužů, zatímco ženy čelí spíše negativnímu vnímání. To může pramenit z tradičních představ, které ženy odrazují od přílišné proaktivity v mezilidských vztazích, zejména vůči mužům, protože to může snadno vyvolat nepříznivé domněnky.Právě kvůli fyziologickým vlastnostem žen – jako je schopnost komunikovat, větší flexibilita, relativně menší asertivita a přirozená schopnost empatie – se domnívám, že ženy by v této oblasti měly vynikat více než muži. Ve srovnání s širším čínským kontextem jsou ženy v Čchung-čchingu ve skutečnosti úspěšnější, vykazují vyšší úroveň sebevědomí a soběstačnosti, což se promítá do větších šancí na úspěch. Otázka: Jak významný je vliv „společenských motýlů“ na pracovišti?Za prvé, osobní dopad. Moderní společnost klade důraz na spolupráci a týmového ducha; éra osamělých vlků je do značné míry nereálná. Když si vybudujete širší síť kontaktů a dosáhnete efektivní integrace zdrojů, velmi vám to pomůže při překonávání životních výzev i pracovních obtíží. Pro podniky je neocenitelné mít k dispozici talenty, které umí integrovat sítě kontaktů. Když „společenské motýly“ vynikají, mohou se dokonce stát ambasadory a propagátory značky společnosti.
Otázka: Jaké klíčové body je třeba pochopit, aby se člověk stal „společenským motýlem“?
Odpověď: Mnoho žen v mém okolí nyní tuto roli ztělesňuje s velkým úspěchem. Při interakci s ženskými kolegyními s nimi zacházejí jako s mentorkami a přítelkyněmi. Je zásadní, aby se člověk v profesionálním prostředí vyhýbal upřednostňování mužských kolegů před ženskými přítelkyněmi. Místo toho bychom měli pěstovat hlubší intimitu s ženskými kontakty.Zároveň je při interakci s muži nutné zvýšit povědomí o sebeochraně. Pamatujte, že jste „společenským motýlem“ v širším smyslu, nikoli skutečnou kurtizánou. Vyhněte se provokování negativních myšlenek u mužů, kteří nemusí myslet pozitivně. Naštěstí většina mužů chápe respekt a obě pohlaví vědí, jak si navzájem poskytovat péči a povzbuzení. Celkově se jedná o pozitivní trend.