海萍的前半生，是許多現代職業女性的縮影。生於地方城市，拚命讀書擠過窄門，畢業後費盡心力留在大都市，過著平凡無奇的生活。但她那不服輸的性格，不允許自己落後於人。為了擁有自己的房子而開始副業，結果遭到公司「冷落」。但意志堅定的海萍憑藉外教經驗，成為劇中最成功的人物——她創立了自己的語言學校。
張小莫同樣是「七零後」代表。原本在內陸小學擔任美術教師，兩年前辭職移居東莞，進入某時裝設計公司任職。入職後她深刻體認到自身視野的匱乏。擔任助理半年後，她毅然辭職決心進修時裝設計。憑藉繪畫基礎與時尚品味，她確信只要打好根基便能勝任。公司雖不願放人，卻破例給予一年進修期。歸來後她輔佐設計師成功完成大型專案，更以破格晉升成為時裝設計師。「這只是開始。我不願困守東莞，學習時裝設計的最佳聖地是巴黎。為此目標，我已開始儲蓄。」莫如是說。
職業顧問何芳評論
高拼族擁有極強韌的生命力，懂得追求更高目標。他們具備強烈事業心與目標意識，其志向多聚焦於脫穎而出、成就事業。多數人性格倔強，堅持原則底線，人際交往中直率強硬。支撐他們成功的關鍵在於：不畏挑戰、不服敗北，憑藉不屈意志持續追夢，從不放棄為夢想付出的努力。此類性格者若能避免虛張聲勢而缺乏行動力，做到言行一致，必能開創輝煌職涯。
蘇淳類型
安於現狀喪失進取心
海萍的丈夫蘇淳任職於國有企業技術部門。穩定的工作環境逐漸侵蝕了他昔日的鬥志。年過三十的他依然一無所有，既買不起房，也無法養活妻兒。每日抽菸遭妻斥責而抬不起頭的他，曾無力地哀嘆：「當年可是父母的驕傲啊！過去鄰里親戚教導孩子時都拿我當榜樣！怎會淪落至此？」
同為三十歲的周進，與蘇淳同樣背負著父母、子女與房貸的三重壓力。周進在東莞厚街的工廠擔任行政職務，工作雖穩定卻缺乏成就感。他坦言：「壓力確實存在，但除了按部就班工作外別無他法。周遭許多人都有副業，但我既無資金也不願費心經營。平凡又毫無亮點的生活，這樣不也挺好嗎？多數人不都是這樣度過一輩子的嗎？」
職涯顧問何歡的觀點
所謂「別人也這樣」不過是自我欺騙。事實上，他正是渴望這種平穩規律的生活。從未幻想過暴富，真心享受著安靜悠閒的日常。這類人通常性情溫和、待人誠摯，不深陷公司政治。工作按部就班，遵循上司指示。即使工作量過重，也不會公開反抗，頂多私下抱怨幾句。這類人雖難激發幹勁，但穩健踏實的員工是每個團隊的必需品，堪稱維繫團隊穩定與忠誠的支柱。