「偽裝」也是修行中磨練出的本領。剛工作時，我是個情緒起伏劇烈的人。說得好聽是個性鮮明、想說什麼就說什麼；說難聽就是不懂察言觀色、缺乏分寸。所以當新進員工時，上司在我眼中總是個實力平平卻難相處的人，無論對方說什麼我都無法認同。有次上司指派我代表部門參與道路清掃，我衝動地質問：「為什麼好差事永遠輪不到我？」歷經數次轉職後，我學會了「偽裝」——無論內心如何思量，總先行動再思考。漸漸地，我竟從中尋得樂趣。某種意義上，「偽裝」已成為一種職業意識。誰都會對某些人或事物感到厭倦、質疑、困惑或憤怒。但若頻繁「直抒胸臆」，最終吃虧的終究是自己。當然「偽裝」也有極限。倘若因過度偽裝而將一切憋在心裡導致身心失調，或遭同事厭惡、上司疏遠，那或許「直言不諱反而更好」。