職場に足を踏み入れたばかりの新人たちは、会社内に存在する駆け引きを見抜く経験がなく、簡単に悪循環に陥りがちです。職場の新人に向けて、ここでは以下の6種類の人とは深く関わらないよう注意を促します。
1. 噂話好きな人
他人の悪口を言ったり、デマを流すのが好きな人は、大抵何か別の目的や陰謀を持っているものです。こうした人々は、他人を貶めたり中傷したりすることで自分を際立たせたり、自分より優秀なライバルを陥れて上司や同僚からの信頼を失わせようと企む傾向があります。もし周囲に「聞いた話だけど」という言い回しを頻繁に使う人物がいるなら、特に警戒すべきです。
2、小さな得を貪る人
会社の資産は個人から見れば膨大に思えるかもしれませんが、会社にも余剰資金はありません。会社の小さな利益を貪る人は上司の信頼を得られず、むしろ反感を買うだけです。数枚のA4用紙は会社にとって大した価値はないが、必要だからと気軽に持ち帰れば、会社には少なからぬ損失となる。些細なことでも、万が一重大な事態が発生した際、上司が真っ先に疑うのはこうした習慣化した者たちだ。会社は結局、このような小銭を盗む習慣を許容しない。
3、陰険な中傷を好む者
陰険な中傷や陰口を習慣とする者は、職場に数多く存在する。自らの実力を誇示するため、争いの種を撒き、中傷や離間工作で競争相手の対立を煽る。時に「仲裁役」を装い、信頼できる人物のように見せかける者もいる。もし身近な人物が「あの同僚があなたの悪口を言っている」と頻繁に耳打ちしてくるなら、まず事実確認を怠らないこと。
4、独り勝ちする昇進者
親友より先に昇進した場合、その友情は急速に色あせる恐れがある。地位の不平等に加え、心理的な競争心や比較意識がくすぶり、嫉妬の感情が広がるからだ。不安感から生まれる劣等感も悪影響を及ぼす。もちろん、友人の気持ちを気遣って昇進の機会を諦める人はいませんが、もしそうなった場合は、相手の気持ちを理解し、適切な対応を心がけ、できる限り慰めと癒しを与えてあげてください。
5、毒を撒き散らす人
多くの人は表面的な見せかけに惑わされ、愚痴を言い合うだけで友情が築けたと思い込みがちですが、これは非常に危うい考えです。職場では、常に不満を口にする人を好む人はいないからです。愚痴が尽きず、怒りが収まらない——これこそが「毒を撒く者」たちの最も顕著な特徴だ。時折の「心の内を打ち明ける」苦情が多少なりとも「オフィス友情」の偽装を築くことはあっても、延々と続く愚痴は周囲の人々を苦しめる。あなたは愚痴を率直な表現方法と見なしているかもしれないが、愚痴は極限まで続くと怒りに昇華する。人々は不思議に思うだろう——現状にそれほど不満があるなら、なぜ環境を変えて遠くへ去らないのか、と。