La strategia lavorativa che vi sto illustrando oggi è proprio l'arte di fingere ignoranza. Fingersi stupidi può essere considerato un approccio comune per muoversi nei circoli professionali ed è persino esaltato come una tattica sofisticata. A patto che capiate come fingere ignoranza, non siete degli sciocchi, ma piuttosto saggi oltre la vostra età.
Fingersi stupidi sul posto di lavoro significa fingere di ignorare questioni lavorative che in realtà comprendete, o fingere di essere incompetenti quando in realtà possedete le capacità necessarie, senza ostentare la vostra intelligenza né contraddire gli altri. Questa tattica allenta la tensione, allevia l'imbarazzo, aggiunge umorismo e risolve le crisi. Fondamentalmente, migliora la vostra immagine professionale, consentendovi di muovervi con disinvoltura sul posto di lavoro.
Ecco i risultati di un sondaggio sul "fingere di essere ignoranti sul posto di lavoro": tra i 400 impiegati intervistati sul "fingere di essere ignoranti" sul posto di lavoro, il 55% ha ammesso di farlo occasionalmente. Ritengono che ciò faciliti migliori relazioni con i superiori e i colleghi.
Fingere di essere ignoranti rientra in due categorie: fingere per il bene degli altri e fingere per il proprio bene.
Come fingersi stupidi per gli altri
Scenario uno: fingersi stupidi per il proprio superiore.
Quando un cliente irato irrompe in ufficio chiedendo: "Chiama il tuo capo!", la risposta dovrebbe essere: "Si calmi, signore. Il nostro capo non è disponibile". Se chiedono: "Chiama il tuo responsabile!", dovresti rispondere: "Temo che anche il nostro responsabile non sia disponibile"...
Altre volte, il capo potrebbe ricevere chiamate che preferisce non rispondere, ad esempio da esattori o persone fastidiose. In qualità di subordinato, spetta a te aiutare il capo a "fare finta di niente". Quando il capo riceve una chiamata di questo tipo, potrebbe riattaccare non appena il chiamante si identifica. Chiederà quindi alla sua segretaria di rispondere alla chiamata, a quel punto la segretaria dovrebbe spiegare che la persona che ha risposto in precedenza era il signor Zhang o il signor Li, ma in ogni caso non il nostro capo, che non è disponibile.
Scenario due: fingere di non sapere nulla per i colleghi.
Se il capo chiede un aggiornamento sulle prestazioni del personale, devi essere selettivo nella tua relazione. Per questioni non critiche, come qualcuno che arriva in ritardo o che si appisola, dovresti trovare delle scuse per sorvolare sulle questioni davanti al tuo superiore.Questo favorisce relazioni armoniose tra superiori e subordinati, nonché tra colleghi. Tutela il bene comune, dissipa l'imbarazzo e coltiva un'atmosfera di collaborazione in ufficio. È anche un approccio prudente per muoversi con facilità sul posto di lavoro. Naturalmente, migliora l'immagine che gli altri hanno di te, dando l'impressione di essere una persona perbene. Come fingere di non sapere nulla per te stesso In primo luogo,Aspetta il momento giusto e difenditi dagli intriganti. Sul posto di lavoro, non mostrare le proprie capacità può significare non ricevere mai responsabilità significative, ma mostrarle in modo troppo evidente invita al sabotaggio. Non essere mai arrogante riguardo ai tuoi talenti e non essere riluttante a mostrare misericordia. Una brillantezza troppo evidente genera risentimento: anche se può portare a un successo temporaneo, alla fine scava la tua stessa fossa.Quando mostri il tuo talento, semini i semi della tua rovina. Pertanto, rivela le tue capacità con moderazione: questo ti proteggerà efficacemente, consentendo al contempo al tuo talento di fiorire. Come dice il proverbio, "I fiori dovrebbero essere mezzo sbocciati, il vino mezzo bevuto". Quando i fiori sono al massimo del loro splendore, vengono immediatamente colti o iniziano il loro declino.L'abilità più importante sul posto di lavoro è sapere quando fingere ignoranza: non rivelare mai la propria superiorità e certamente non correggere mai gli errori degli altri. Il posto di lavoro è pieno di persone meschine; come dice il proverbio, gli attacchi aperti sono facili da difendere, ma le frecce nascoste sono difficili da parare. In secondo luogo, ingoia le tue lamentele e trasformale in motivazione. In effetti, sul posto di lavoro ci sono momenti in cui il giusto e lo sbagliato non sono chiari. Come dipendente, sopportare alcune ingiustizie sul lavoro è perfettamente normale.In questi casi, invece di lamentarti, impara a incanalare quel risentimento in una spinta motivazionale. Dopotutto, ci sono questioni più importanti delle lamentele personali, come la tua sopravvivenza e la tua crescita professionale sul posto di lavoro. Se il tuo superiore ti critica dicendo: "Come è stato fatto questo lavoro? Guarda quanto è brillante il progetto di Xiao Wang", chi può dire se Xiao Wang abbia plagiato la tua idea? Senza prove che lo dimostrino, raddoppia invece i tuoi sforzi. Questo diventerà la forza contraria che ti spingerà verso una maggiore eccellenza. Come dice il proverbio, una perdita è una benedizione sotto mentite spoglie.
Fingersi stupidi richiede abilità: bisogna sapere quando recitare e quando no. Sul posto di lavoro, sii preciso sulle questioni importanti e vago su quelle minori. Le questioni importanti includono le responsabilità fondamentali, gli incarichi di leadership, gli obiettivi aziendali o le questioni personali come contratti, stipendio, benefici e promozioni: queste richiedono chiarezza.Inoltre, siate astuti nelle questioni di lavoro e vaghi nelle relazioni. Siate precisi riguardo ai vostri doveri, evitando termini vaghi come "probabilmente", "potrebbe" o "sembra". Le dinamiche interpersonali sono molto variabili e delicate; è più saggio agire da pacificatori, astenersi dal prendere posizione, evitare di spettegolare alle spalle degli altri e abbracciare l'ignoranza selettiva.
Sul posto di lavoro, coloro che si considerano perennemente i più astuti sono destinati a ruoli di supporto. I veri maestri di saggezza appaiono sciocchi quando necessario, esercitando l'astuzia nei momenti opportuni e fingendo ignoranza quando è prudente. Ciò costituisce la sottile arte della "sciocchezza" nei circoli professionali.