Mohou se kolegové stát opravdovými přáteli? Zatímco mnozí věří, že je to možné, větší počet profesionálů se domnívá, že osobní vztahy by neměly být propletené s prací, protože přátelství vytvořená na pracovišti mohou být někdy křehká jako skleněná váza.Existuje na pracovišti skutečné přátelství? Pokud ano, kde leží jeho hranice?
Přátelství na pracovišti vs. každodenní přátelství
Většina lidí zůstává opatrná, pokud jde o přátelství na pracovišti, protože přítomnost vlastních zájmů je odlišuje od každodenních přátelství.
Každodenní přátelství jsou více zakotvena v běžném životě a soustředí se na všední témata, jako je jídlo, oblečení, bydlení a cestování, často zahrnující triviality, nálady a osobní zájmy. Přátelství na pracovišti se však spíše zaměřují na profesionální diskuze. Zahrnují více projevů a výměnu osobností na pracovišti a směřují k diskuzím o vnímání a hodnocení jednotlivců, profesionálních oblastech a kariérním rozvoji. I při diskuzích o „jídle, oblečení, bydlení a cestování“ se často klade důraz na zdůraznění „individuality“.Přátelství na pracovišti obvykle zůstávají povrchní, s omezenou emocionální hloubkou. Je zásadní, aby se vyhýbala konfliktům zájmů nebo hodnot, protože takové porušení se ukazuje jako téměř nenapravitelné. Přátelství a vztahy na pracovišti jsou obecně ovlivněny následujícími faktory:
Za prvé, osobní vnímání – žádná ze stran by neměla způsobit, aby se druhá strana cítila zrazená, nedůvěryhodná nebo nejistá.Za druhé, obě strany by se měly vyvarovat zapletení se do záležitostí týkajících se zájmů, protože takové vztahy mohou snadno narušit přátelství. A konečně, změny okolností nebo kariérní dráhy mohou také ovlivnit přátelství na pracovišti.
Vztahy na pracovišti vyžadují „bezpečnou vzdálenost“
„Udržujte vhodné hranice, zachovejte si svou nezávislost, rozvíjejte schopnost samostatně řešit problémy a rozvíjejte přátelství s ostatními s mírou.Nechte věci plynout přirozeně: přijímejte přátelství, když vzniknou, ale nevynucujte je tam, kde neexistují.“ Chen Yan radí, aby se přátelství na pracovišti vyhýbala nadměrnému osobnímu emocionálnímu zapletení, aby nedošlo k situacím, kdy „kolegové jsou přátelé, když jsou na stejné úrovni, ale po povýšení se stanou protivníky“. Taková přátelství často vycházejí ze společných okolností a společné základny; když jeden postoupí, rozdílné pohledy a odpovědnosti mohou vyvolat nové konflikty. Pokud se s tím nezachází správně, může to nenapravitelně poškodit pouto.Proto je v přátelstvích na pracovišti nezbytné pochopit, jaké hranice nesmí být překročeny, aby byly zachovány harmonické vztahy mezi kolegy a zajištěn hladký průběh práce.
„Čisté přátelství nevyžaduje vzájemnost, ale přátelství na pracovišti jsou kvůli svému jedinečnému prostředí složitější.Často se říká, že přátelství na pracovišti připomíná dva ježky, kteří se k sobě tulí, aby se zahřáli: udržování správné vzdálenosti – příjemné a bezpečné – vám umožní užít si teplo přátelství, aniž byste se zranili,“ poznamenala.
Čtyři hlavní úskalí přátelství na pracovišti
Stírání hranic a stávání se neoddělitelnými. Udržujte vhodnou vzdálenost; psychologický prostor zajišťuje trvalá přátelství.
Nadměrná očekávání. Neustálá naděje, že druhá osoba nabídne více než přátelství, často vede ke zklamání. Vztahy na pracovišti a kariérní postup závisí výhradně na vašem individuálním úsilí, nikoli na vašich kolezích.
Porušení důvěrnosti. I když se vám někdo může svěřit z důvěry, prozrazení jeho tajemství může přátelství zcela zničit, dokonce ho proměnit v nepřátelství.
Stírání hranic mezi profesním a osobním životem. Přátelství je jedna věc, práce je druhá. Udržujte jasné rozlišení mezi osobními a profesními vztahy.
————————————————————————————————————————————
Výběr redakce:
Čtyři nepsaná pravidla na pracovišti, která společnosti nikdy nepřiznají
„Vaše počáteční plat není rozhodující; pracujte tvrdě a budete odměněni odpovídajícím způsobem.“ Zní vám to povědomě z pracovních pohovorů? Nikdy naivně nepředpokládejte, že dosažení výsledků automaticky povede ke zvýšení platu – nikdy to není tak jednoduché.
Jsou přátelství na pracovišti opravdu křehká?
Na Wall Streetu se říká: pokud chcete přítele, pořiďte si psa. Prvním tabu přátelství na pracovišti je, že většina lidí se zdráhá sdílet svůj soukromý život s kolegy. Pravidla na pracovišti jsou jasná: je to hra zájmů, kde se různé vztahy prolínají s různými zájmy. Bez ohledu na to, jak hluboká může být přátelství vytvořená v práci, budou prověřena různými konflikty a změnami politiky společnosti.