Netizen »Xiao Xiao Mingzi Tian« je objavil, da je po naključju odkril skrivnost svojega moškega kolega, ki mu je skoraj povzročila notranje krvavitve:
»Na našem delovnem mestu imamo edinstveno ureditev, kjer si delimo računalnike. Nekega dne, ko je odšel, je njegov QQ ostal prijavljen. Malce sumljivo sem pokukal v njegovo zgodovino klepetov. Bog nebesa! Pogovori z ženskami, popolnoma eksplicitna vsebina – ena ženska je imela celo otroke...Sprva sem domnevala, da gre za privlačne moške in lepe ženske. A če bi vedeli, kako izgleda ta kolega – nikoli si ne umiva zob, ima rumene zobe, grozen zadah in je naravnost grd ... čeprav je jasno, da nekatere ženske po enem srečanju z njim niso več odgovarjale.
Ta tip je prijatelj z mano in mojim možem. Ko smo nekoč delali skupaj, je ves čas strmel v fotografijo neke ženske. Nisem mogla razumeti – ni bila niti približno tako lepa kot njegova žena ...
Drugi incident, ki ga je opisal drug kolega: ena od naših kolegic se je pred kratkim sprla s svojo družino zaradi nekaj presenetljivega – njen oče sumi, da ni njegova biološka hči... To je zaupala moji kolegici, ki tega ni mogla zadržati zase in mi je povedala... Bog ne daj... Nenadoma se mi zdi svet popolnoma kaotičen!
Po branju objave »Xiao Xiao Mingzi Tian« je veliko spletnih uporabnikov komentiralo, da je bilo neprimerno, da je avtor objavil tako zasebne zadeve o sodelavki.
Skoraj polovica spletnih uporabnikov je zaskrbljena zaradi ohranjanja »skrivnosti«
Medtem ko so mnogi obsodili ravnanje »Xiao Xiao Mingzi Tian«, so številni drugi delili podobna čustva. Ko so nehote slišali »neizrečene skrivnosti«, o njih niso mogli preprosto klepetati kot o tabloidnih novicah – vedeti je bilo bolj boleče kot nevednost.
Raziskave so razkrile izraz, ki se zdaj imenuje »tesnoba zaradi zaupnosti« – opisuje stisko, ki jo občutijo belokrajniki, ko se zaradi občutljivosti na delovnem mestu ne morejo svobodno izražati. V raziskavi Sohu Community o tem pojavu je skoraj polovica anketirancev priznala, da je na delovnem mestu slišala ali delila skrivnosti in da je v skrbi zaradi njihove zaupnosti.Na vprašanje »Kakšne skrivnosti se najpogosteje slišijo v pisarni?« je z 42,82 % na prvem mestu pristalo »razkrivanje pomanjkljivosti drugih«.
Nehaj, nehaj: Menim, da je uživanje v skrivnostih človeška narava in da ima večina ljudi do njih ljubezensko-sovražni odnos. Ne moremo obvladati svoje radovednosti, vendar tudi ne moremo prenašati muk, ki jih prinaša ohranjanje skrivnosti.To je podobno kot pri mnogih ljudeh, ki radi gledajo grozljivke – privlačijo jih, hkrati pa jih tudi prestrašijo. Ko jim je gledanje prepovedano, postane radovednost neznosna; po ogledu pa ležijo budni noč za nočjo, preveč prestrašeni, da bi zaspali. VVao na MeowMeow: Če obstaja na svetu kraj, ki je poln skrivnosti, je to nedvomno pisarna! Tu je polno moških in žensk – nekateri se smehljajo, medtem ko skrivajo nože, drugi si izmenjujejo namigujoče poglede in dvoumne signale ... in prazno klepetanje je neskončno.Prejšnjo službo sem zapustil prav zato, ker sem naletel na skrivnost svojega šefa – čeprav nikoli nisem nameraval izvedeti! Naletel sem nanjo po naključju. Čeprav se ni odkrito maščeval, sem vedel, da bo našel način, da se mi maščuje. Bolje je bilo, da sem sam odšel. Lipton Dudu: Nihče ne želi, da se razkrivajo njegove zasebne zadeve. Če po naključju odkrijete majhno skrivnost kolega ali prijatelja ali prisluhnete nekaj zaupnega, je najbolje, da to obdržite zase.To je temeljno moralno načelo v medčloveških odnosih.
Nekatere »tabu teme« je najbolje v celoti izogibati. Glede te »tesnobe zaradi zaupnosti« psiholog Wang Min svetuje, da si posamezniki prizadevajo za zmerno zadržanost v vseh vidikih in strogo upoštevajo uveljavljene meje pogovora. Na primer, nekatere zadeve nikoli ne smete deliti s starši, druge s sošolci, medtem ko je nekatere klepetulje najbolje prihraniti za neznance.Vsakdo ima svojo zasebnost, ki jo večinoma sestavljajo osebne skrivnosti. Takšne skrivnosti so v poklicnem okolju zelo neprimerne, saj lahko neprevidnost ogrozi poklicne možnosti. Zato moramo pri varovanju lastne zasebnosti upoštevati dva načela: ne razširjati zasebnih zadev sodelavcev brez razlikovanja in nikoli ne izkoriščati takšnih informacij kot vzvod.
„Človek se mora naučiti ustrezno obvladovati svojo radovednost,“ svetuje Wang Min. Resnično pametni posamezniki razumejo modrost, da se ne vmešavajo v zasebne zadeve drugih. „Teme, kot so pisarniške govorice ali osebne zadeve, je najbolje v celoti izogibati. Z distanciranostjo se izognemo neprijetnosti, da bi bila razkrite lastne zasebne zadeve – to je ključnega pomena v zapleteni mreži odnosov na delovnem mestu.“