畢業在即，眾多學生即將踏入職場。職業心理學專家指出，職場成功有85%取決於良好的人際關係。西南大學心理學副教授楊東指出，以下八種不良心理可能成為「人緣殺手」：
一、自我中心主義。為最大化自身利益，有人不惜告密、干擾他人工作，甚至不惜毀謗他人。楊教授指出：「自我中心的思維會損害他人利益與尊嚴，在職場中難以被接納。」
二、疑神疑鬼。「上司今天面色不悅，肯定是我的錯，該怎麼辦？」這類神經過敏、凡事多疑者，往往因自身不安感而持續恐懼受人傷害。「他們無法建立自然輕鬆的互動，逐漸被周遭疏遠。」楊東如此剖析。
三、虛偽。有人擅長使用甜言蜜語或「甜言蜜語炸彈」，但即使初期能被接納，隨著時間推移既無法建立真摯友誼，自身心理也將受壓抑。
四、冷淡。楊東強調冷淡是人際關係的大敵。這類人可能源於「酷才是自我特質」的錯誤認知，也可能是內向性格所致。他們不僅失去理解他人的機會，更喪失了被他人理解的契機。
五、封閉。人人偶爾都想關上門阻隔喧囂。「過度封閉將導致孤獨，甚至陷入自閉狀態。知識、經驗與思維模式將急速陳腐化，導致競爭力與魅力喪失。」楊東如此警示。
六、叛逆態度。適度反抗能激發創造力，為團隊注入新活力。但過度抗拒、愛出風頭且刻意挑起爭論的態度，將使個人難以融入群體，甚至導致溝通完全斷絕。
七、嫉妒。楊東認為嫉妒是否對人際關係造成致命影響，關鍵在於其心理是否外顯於行為。若僅存於內心，實屬人之常情；即便被對方察覺，坦然承認並自嘲一笑即可化解。但若發展至傷害他人或惡意中傷的程度，便可能淪為「街坊鼠」般的存在。
八、自卑感。現代都市生活追求效率，懷有自卑感者在此環境下往往缺乏社交技巧、沒有主見，常錯失展現自身優勢的機會。