À medida que a formatura se aproxima, uma onda de estudantes entrará em breve no mercado de trabalho. Especialistas em psicologia ocupacional indicam que 85% do sucesso no local de trabalho depende do cultivo de relações interpessoais saudáveis. Yang Dong, professor associado de psicologia da Southwest University, destaca oito mentalidades prejudiciais que podem evoluir para «destruidoras de popularidade»:1. Egocentrismo. Algumas pessoas chegam ao ponto de fazer fofocas, sabotar o trabalho dos outros ou até mesmo difamar a reputação alheia para maximizar o ganho pessoal. Yang Dong afirma que o «egocentrismo» é inaceitável no local de trabalho porque prejudica os interesses e a dignidade dos outros.Essas pessoas muitas vezes carecem de autoconfiança, temendo perpetuamente que os outros as prejudiquem. «Elas tornam as interações artificiais e tensas, fazendo com que as pessoas acabem por se distanciar», observa Yang Dong. 3. Hipocrisia. Algumas pessoas são excelentes em bajular e oferecer «balas revestidas de açúcar», o que pode ser tolerado inicialmente. No entanto, com o tempo, elas não conseguem cultivar amizades genuínas, enquanto a sua própria psique se torna cada vez mais oprimida.
Quarto: frieza. Yang Dong enfatizou que a indiferença é um grande tabu nas relações interpessoais. Essas pessoas podem ter noções equivocadas, como acreditar que a «frieza» define a sua personalidade, ou podem simplesmente ter uma disposição introvertida. Elas perdem oportunidades de compreender os outros e de serem compreendidas.«O isolamento excessivo gera solidão e pode até levar ao isolamento. O conhecimento, a experiência e as formas de pensar estagnam rapidamente, diminuindo a competitividade e o apelo de uma pessoa», observa Yang Dong. VI. Rebeldia. Indivíduos moderadamente rebeldes se destacam, ousam inovar e injetam energia nova nas equipas. No entanto, a rebeldia excessiva — argumentar deliberadamente apenas para contrariar — dificulta a integração e torna a comunicação impossível.
VII. Inveja. Yang Dong afirma que o facto de a inveja ser fatal para as relações depende de ela se manifestar em ações. Apenas nutrir esses sentimentos é da natureza humana; se forem detectados, pode-se reconhecê-los com franqueza ou amenizar a situação com humor autodepreciativo. No entanto, se isso escalar para prejudicar ou difamar os outros, corre-se o risco de se tornar um pária.Oito: Inferioridade. A vida urbana moderna prioriza a eficiência. Indivíduos atormentados pela inferioridade muitas vezes carecem de habilidades sociais e assertividade em tais ambientes, frequentemente perdendo oportunidades de mostrar seus pontos fortes.