Sul posto di lavoro, la distinzione tra "stupido" e "intelligente" spesso non è quella che sembra in superficie.Coloro che sono ampiamente considerati intelligenti spesso ottengono scarsi risultati sul posto di lavoro. Essere eccessivamente scaltri e non accettare mai una sconfitta li porta alla fine a essere repressi in ogni occasione, diventando oggetto di invidia e risentimento. Al contrario, coloro che sembrano piuttosto ottusi, spesso vittime di bullismo e creduloni, spesso si dimostrano resilienti quando conta di più, emergendo persino trionfanti.Quelli che tutti considerano intelligenti sono spesso gli sciocchi, mentre quelli che vengono percepiti come completamente goffi potrebbero benissimo essere i saggi.
Perché è un'usanza cinese che la trave sporgente marcisca per prima. Gli individui veramente mondani ed esperti imparano a fingere debolezza, apparendo un po' ottusi piuttosto che eccessivamente acuti. Spesso sono i novizi sul posto di lavoro che deliberatamente si danno delle arie di intelligenza, mettendosi in mostra in ogni questione e cercando di dare lezioni agli altri in ogni occasione.
Tuttavia, quando si presentano opportunità davvero significative, gli intelligenti e gli apparentemente sciocchi mostrano comportamenti nettamente contrastanti. Coloro che sembrano intelligenti nelle questioni quotidiane non riescono comunque a esercitare moderazione quando affrontano progetti importanti, andando avanti senza sosta indipendentemente dalle loro capacità. Alla fine, anche se possono ottenere un certo successo, i loro difetti diventano molto più evidenti.
Sul posto di lavoro, tuttavia, gli altri spesso non si concentrano sui tuoi successi, ma sui tuoi difetti.Un singolo difetto può vanificare anni di successi. Pertanto, l'approccio sicuro di sé di questi individui intelligenti, che credono che basti agire senza preoccuparsi delle conseguenze, alla fine porta solo a risultati disastrosi.
Gli apparentemente sciocchi, invece, sono diversi. Procedono con cautela, evitando l'incoscienza e la ricerca della gloria, dando la priorità alla sicurezza sopra ogni altra cosa. Il loro compito principale è quello di nascondere i propri difetti, assicurandosi che rimangano nascosti. Anche se le cose vanno male, la colpa non ricadrà direttamente sulle loro spalle.Così, quelli che sembrano sciocchi rimangono saldi. Non hanno bisogno di ottenere nulla; basta semplicemente guardare gli astuti cadere uno dopo l'altro.
1. Quelli che sembrano sciocchi si dimostrano più saggi degli astuti.
Si osserva spesso che sul posto di lavoro, quelli che sembrano astuti raramente ottengono un successo duraturo. Subiscono repressioni, cambiano lavoro e abbandonano la nave.Anni dopo, quando questi individui intelligenti e irrequieti guardano indietro, scoprono che gli sciocchi che un tempo guardavano con disprezzo hanno raggiunto posizioni di rilievo, diventando figure che gli intelligenti ora ammirano.
Intelligente e sciocco sono termini relativi, definiti da standard diversi per ogni persona. Coloro che sono ampiamente considerati intelligenti sul posto di lavoro possiedono solo un'intelligenza superficiale che tutti possono vedere.
Mostrare la propria intelligenza a tutti porta pochi benefici sul posto di lavoro. Per il capo, l'intelligenza non equivale a capacità. Per i superiori, l'intelligenza significa essere difficili da gestire. Per i colleghi, l'intelligenza rappresenta una pressione.
Esprimere qualcosa di dannoso ma che non porta alcun vantaggio invita solo guai. Oltre a soddisfare la propria vanità, non offre alcun beneficio reale.
Coloro che fingono stupidità, invece, sono diversi. Nascondono deliberatamente i loro lati taglienti, proteggendo la brillantezza che potrebbe provocare invidia. Questo approccio non solo evita i rischi di apparire intelligenti, ma porta anche gli altri a sottovalutarli, percependoli come del tutto non minacciosi.
Sul posto di lavoro, questa sottovalutazione si rivela straordinariamente potente, producendo vantaggi inaspettati nei momenti critici.
2. Stai tranquillo quando non c'è alcun guadagno; alzati presto quando si presenta l'occasione.
Cosa distingue quindi il "pazzo" intelligente dal vero stupido sul posto di lavoro? Di solito sembrano identici: lenti nell'agire, goffi nel parlare, poco comprensibili quando conversano e incostanti nelle loro prestazioni.
Eppure questi due tipi sono fondamentalmente distinti. Il finto sempliciotto è segretamente astuto e rappresenta una minaccia formidabile per i colleghi. Avanza costantemente, affrontando i pericoli con grazia furtiva.
Il vero sempliciotto, invece, si limita a seguire la corrente, ignaro delle istruzioni e incapace di eseguirle. È il più vulnerabile sul posto di lavoro, destinato a una rapida eliminazione.
Come distinguerli?La chiave sta nel modo in cui gestiscono le situazioni. Naturalmente, non tutte le situazioni sono uguali. Quando si tratta di questioni banali, entrambi i tipi reagiscono in modo identico. Tuttavia, quando una questione comporta un profitto sostanziale o ripercussioni significative, il finto sciocco rivela la sua vera natura. Questi individui in genere rimangono inattivi quando non c'è alcun guadagno da ottenere, nascondendosi in modo così efficace che difficilmente si nota la loro presenza.Ma quando il profitto chiama, complottano e tramano in anticipo, rivendicando i propri diritti.
Qualsiasi questione che possa avvantaggiarli o minacciarli li vedrà entrare in azione. Potrebbero non salire troppo in alto, ma spesso si trasformano rispetto al loro solito modo di essere, diventando astuti e adattabili.
Questo è il "principio della ricerca del vantaggio".
3. Non sfidare le persone intelligenti; lascia che si distruggano da sole.
Le cosiddette "persone intelligenti" sul posto di lavoro sono in realtà piuttosto irritanti. Non solo eccellono nel fingere di essere intelligenti, ma si divertono anche a pontificare, offrendo consigli non richiesti su ogni questione.
Anche molti nuovi arrivati si divertono a fingere di essere esperti, dando lezioni a professionisti esperti.
Quando incontri persone così "intelligenti", non affrontarle mai frontalmente. Ricorda, più fingono di essere intelligenti, più rapidamente andranno incontro alla loro rovina.
Pertanto, evitate di competere con loro intellettualmente, astenetevi dal confronto diretto e non offrite correzioni. Lasciateli fare; potreste anche lusingarli un po', permettendo al loro ego di gonfiarsi ulteriormente.
Una volta che questi individui "intelligenti" diventano completamente egocentrici, si trasformano gradualmente nel nemico pubblico del posto di lavoro, il punto focale dell'invidia. A quel punto, nulla di ciò che intraprendono andrà per il verso giusto e l'intero ambiente professionale diventerà per loro fonte di pressione.
La loro "intelligenza" è, in realtà, una condanna a morte. Competendo con loro, ti trasformi essenzialmente in uno di loro, affrontando lo stesso destino, forse anche peggiore. Tuttavia, assecondandoli e adulandoli, non fai altro che accelerare la loro eliminazione.
In qualsiasi momento, parlare con gentilezza giova a te stesso senza danneggiare gli altri, quindi non c'è nulla di male nel dire di più.
4. La sicurezza è più importante della vittoria.
Perché gli "sciocchi" sul posto di lavoro resistono più a lungo degli "astuti"? Questo è determinato dalla natura stessa del posto di lavoro.
Spesso si immagina il posto di lavoro come una passerella, dove la competizione verte su chi è più intelligente o più capace. In realtà, il posto di lavoro non è una passerella, ma un'arena. La competizione non verte su chi è più formidabile, ma su chi è in grado di sopravvivere.
Sulla passerella, ci si può mostrare liberamente, mettendo in mostra ogni propria virtù. Nell'arena, invece, bisogna essere astuti e pazienti, stare in agguato: il primo che si lancia in avanti inevitabilmente perirà per primo, mentre solo l'ultimo che emerge sopravviverà più a lungo.
Nelle competizioni sportive e nei talent show, la vittoria è fondamentale e richiede ai concorrenti di liberare tutta la loro potenza in un istante. Nei giochi di sopravvivenza, invece, l'obiettivo è la sicurezza, dove il non mostrarsi supera il mostrarsi e l'immobilità supera il movimento.
Come dice il proverbio: immobile come una fanciulla, veloce come una lepre; resta inattivo quando non ci sono vantaggi, alzati presto quando si presenta l'occasione. Questa è la strategia suprema.
5. Non competere con gli altri in astuzia; competi con loro in longevità.
Sul posto di lavoro, se devi confrontarti con gli altri, evita di competere in astuzia e sicuramente evita di lottare per la notorietà. Si tratta di attività dannose e improduttive; il vincitore non ottiene altro che una fine più rapida.
Sul posto di lavoro, l'unica competizione significativa è chi resiste più a lungo, poiché ciò dipende da chi è in grado di sopportare di più e rimanere inattivo più a lungo.
Osservate attentamente e scoprirete che coloro che occupano le posizioni più alte raramente sono le menti più brillanti, ma quelli che hanno resistito più a lungo.
Potrebbero non avere capacità innate, ma possiedono esperienza. Potrebbero non avere audacia, ma hanno anzianità.Il tempo è sia il nemico più temibile che l'arma più potente nel percorso professionale di una persona. Perché spesso sono le anime modeste a raggiungere i livelli più alti? Perché non possiedono particolari punti di forza; la loro unica risorsa è la resistenza, padroneggiando diligentemente il loro mestiere. Col tempo, quelli intelligenti abbandonano la nave o cambiano carriera. Tra coloro che sono entrati insieme nel mondo del lavoro, solo le anime modeste rimangono salde al loro posto.
Con una lealtà così incrollabile e un disinteresse per il guadagno personale, chi altro potrebbe promuovere il capo? Così, noterete gradualmente che coloro che occupano posizioni di alto livello sono spesso questi individui meno intelligenti e meno capaci.
Il motivo è semplice: hanno longevità.