Od staršev, ki vam pravijo, da »zgodaj vstane, daleč pride«, do nasvetov, ki so vam jih prejšnji teden na vašem osebnem blogu o blagovni znamki dali vsi in njihovi bratje, kako napredovati v karieri. Glede na to, koliko se je v zadnjih nekaj desetletjih spremenilo, je to še milo rečeno. Kar je nekoč veljalo za splošno znano resnico, se danes zdi smešno zastarelo. Poleg tega je internet preplavljen z blogovskimi prispevki in članki na Twitterju, ki so namenjeni privabljanju klikov z navajanjem neumnih posameznikov in pomanjkljivih raziskav.Da bi pomagali razjasniti vse te neumnosti, tukaj je resnica o sedmih mitih o kariernih nasvetih, ki so nekako postali konvencionalna modrost.
1. Če nisi jutranji človek, si neuspešen.
Res je, da ti ta navada lahko prinese rahlo slabost, vendar to ne pomeni, da si obsojen na neuspeh. V zadnjih nekaj desetletjih nisem bil nikoli popolnoma buden pred poldnem, vendar sem nekako zgradil izjemno uspešno kariero.In zagotovo nisem edini. Namesto da se kot zombi vlečete skozi življenje skupaj z vsemi drugimi, si oglejte nekaj preprostih tehnik za uspeh, če niste jutranji tip človeka. 2. Ni pomembno, kaj veste, pomembno je, koga poznate. Iskreno povedano, ta starodavni pregovor se zdi bolj kot izgovor za ljudi, da opustijo svojo kariero.Da, odnosi in povezave so ključni za vaš uspeh – absolutno. A zdaj bolj kot kdaj koli prej je vse odvisno od vas. To je vaša odgovornost. Če niste pripravljeni vložiti truda, ne krivite drugih. Poleg tega je vaša notranja odločnost, da stvari opravite, pomembnejša od česarkoli drugega; vedno je bila.
3. Da bi napredovali, morate ljudem lizati zadnjo
Poznam na stotine uspešnih posameznikov in le redki so dosegli svoj položaj z lizanjem zadnje vodstvu ali s tem, da so bili pokorni pritrjevalci. Če veste, kaj delate, se vam ni treba nikomur klanjati. Naučite se, kako upravljati navzgor. Upravljanje svojega šefa ni isto kot biti pritrjevalec. Pravzaprav je ravno nasprotno.
4. Ideja o delu za neko stvar; delo ne sme biti zabavno
Podjetja so dejansko poslovne organizacije; to ni samo zabava in igre. Vendar pa je vaša najboljša priložnost za izpolnjujočo in uspešno kariero v tem, da delate tisto, kar imate radi ali vas navdušuje. Če uživate v spanju in se bojite jutranjega vožnje v službo, še niste našli tistega dela. Iščite naprej.
5. Potrebujete poklicno svetovanje
Vsi potrebujemo mentorje in motivatorje. Tisti, ki ponujajo verodostojno svetovanje in pronicljive nasvete, pa morajo biti posamezniki, ki so že prehodili pot pred vami in dosegli uspeh, ki si ga želite. Po definiciji trener, ki ga plačujete, da vam svetuje v življenju ali karieri, ni takšna oseba.Ne zapravljajte svojega časa in denarja. 6. Prijazni ljudje končajo zadnji To absolutno ni res, tako preprosto je. Ko si ljudje med seboj pozitivno pomagajo in se podpirajo, so podjetja veliko bolj učinkovita pri opravljanju svojih nalog. V vsakem poslovnem odnosu je obravnavanje drugih z dostojanstvom veliko bolj verjetno, da boste uspeli. Če so vse stvari enake, zmagajo prijazni ljudje.Mimogrede, biti prijazen ne pomeni, da ste popustljivi, niti vam to ne preprečuje, da ste vztrajni, profesionalni ali močni pogajalec. Te lastnosti se med seboj ne izključujejo, zato jih ne mešajte. 7. Vaša osebna blagovna znamka je izjemno pomembna To mnoge zmede, zato naj pojasnim. Predstavite se profesionalno tako na spletu kot v živo.Ločite svojo osebno zgodbo od poklicnega življenja in javne spletne prisotnosti – naj bo to LinkedIn, Twitter, Facebook ali vaš osebni blog. Podjetja ne zaposlujejo ali promovirajo osebnih blagovnih znamk. Zaposlujejo in promovirajo ljudi, ki opravljajo svoje delo in ne povzročajo podjetju težav. Tega ne bi imenoval osebno blagovno znamko. Imenoval bi ga zdrav razum. Ne pozabite tega.