Od rodziców powtarzających „kto rano wstaje, ten ma więcej czasu” po rady wszystkich i ich braci zamieszczone w zeszłym tygodniu na blogu poświęconym budowaniu marki osobistej, dotyczące rozwoju kariery. Biorąc pod uwagę, jak wiele zmieniło się w ciągu ostatnich kilku dekad, to delikatne stwierdzenie. To, co kiedyś było powszechną mądrością, dziś wydaje się śmiesznie przestarzałe. Co więcej, internet jest zalewany wpisami na blogach i artykułami na Twitterze, które mają przyciągać kliknięcia, cytując głupich ludzi i błędne badania.Aby pomóc wyjaśnić te bzdury, oto prawda o siedmiu mitach dotyczących porad zawodowych, które w jakiś sposób stały się powszechną mądrością.
1. Jeśli nie jesteś rannym ptaszkiem, jesteś nieudacznikiem.
Trzeba przyznać, że ten nawyk może stawiać cię w nieco niekorzystnej sytuacji, ale nie oznacza to, że jesteś skazany na porażkę. W ciągu ostatnich kilku dekad nigdy nie byłem w pełni czujny przed południem, a mimo to udało mi się zbudować niezwykle udaną karierę.I na pewno nie jestem jedyny. Zamiast brnąć przez życie jak zombie wraz z innymi, oto kilka prostych technik, które pomogą Ci odnieść sukces, nawet jeśli nie jesteś rannym ptaszkiem. 2. Nie liczy się to, co wiesz, ale kogo znasz Szczerze mówiąc, to stare powiedzenie wydaje się raczej wymówką dla ludzi, którzy rezygnują z kariery.Tak, relacje i kontakty są kluczem do sukcesu – bez wątpienia. Ale teraz bardziej niż kiedykolwiek zależy to wyłącznie od Ciebie. To Twoja odpowiedzialność. Jeśli nie chcesz włożyć w to wysiłku, nie obwiniaj innych. Co więcej, Twoja wewnętrzna motywacja do działania ma większe znaczenie niż cokolwiek innego; zawsze tak było.
3. Aby osiągnąć sukces, musisz podlizywać się ludziom
Znam setki osób, które odniosły sukces, i bardzo niewiele z nich osiągnęło swoją pozycję, podlizując się kierownictwu lub będąc służalczymi potakującymi. Jeśli wiesz, co robisz, nie musisz nikomu się podlizywać. Naucz się zarządzać w górę. Zarządzanie swoim szefem to nie to samo, co bycie potakującym. W rzeczywistości jest zupełnie odwrotnie.
4. Idea pracy dla sprawy; praca nie powinna być przyjemnością
Firmy są rzeczywiście przedsiębiorstwami; nie jest to tylko zabawa i gry. To powiedziawszy, najlepszą szansą na satysfakcjonującą i pełną sukcesów karierę jest robienie tego, co kochasz lub co Cię pasjonuje. Jeśli lubisz spać do późna i nie znosisz porannych dojazdów do pracy, to znaczy, że nie znalazłeś jeszcze tej pracy. Szukaj dalej.
5. Potrzebujesz doradztwa zawodowego
Każdy potrzebuje mentorów i motywatorów. Jednak osoby oferujące wiarygodne wskazówki i wnikliwe porady powinny być tymi, które przeszły już tę drogę przed Tobą i osiągnęły sukces, do którego dążysz. Z definicji coach, któremu płacisz za doradztwo w zakresie życia lub kariery, nie jest taką osobą.Nie trać czasu ani pieniędzy. 6. Mili ludzie kończą na ostatnim miejscu To absolutnie nieprawda, po prostu. Kiedy ludzie pomagają sobie nawzajem i wspierają się w pozytywny sposób, firmy są znacznie bardziej wydajne w realizacji zadań. W każdej interakcji biznesowej dobre traktowanie innych znacznie zwiększa prawdopodobieństwo sukcesu. Przy wszystkich innych czynnikach równych, mili ludzie wygrywają.Nawiasem mówiąc, bycie miłym nie oznacza, że jesteś osobą uległą, ani nie wyklucza bycia wytrwałym, profesjonalnym lub silnym negocjatorem. Te cechy nie wykluczają się wzajemnie, więc nie należy ich łączyć. 7. Twoja osobista marka ma ogromne znaczenie To wiele osób wprawia w zakłopotanie, więc pozwólcie, że wyjaśnię. Prezentuj się profesjonalnie zarówno w Internecie, jak i osobiście.Oddzielaj swoją osobistą narrację od życia zawodowego i publicznej obecności w Internecie – czy to na LinkedIn, Twitterze, Facebooku, czy na osobistym blogu. Firmy nie zatrudniają ani nie promują marek osobistych. Zatrudniają i promują ludzi, którzy wykonują swoją pracę i nie przysparzają firmie kłopotów. Nie nazwałbym tego budowaniem marki osobistej. Nazwałbym to zdrowym rozsądkiem. Pamiętaj o tym.