親から教わった「早起きは三文の得」から、先週個人ブランドブログで目にした「誰もが兄弟のようにキャリアアップのアドバイスをくれる」まで。
ここ数十年で状況は変化しているため、この表現はやや保守的だ。かつての常識は今や滑稽なほど時代遅れだ。さらに、ブログやツイッター記事が氾濫するインターネットは、愚かな人物や粗末な調査を引用してクリックを稼ぐことを目的としている。このデタラメを払拭するため、広く信じられている7つのキャリアアドバイス神話の真実を明らかにしよう。
1. 早起きが習慣でない者は負け組だ
確かにこの習慣は不利に働くこともあるが、必ずしも敗北を意味しない。過去数十年間、私は正午まで頭が冴えない状態だったが、なぜか非常に成功したキャリアを築いた。そして私は決して例外ではない。他の人々のようにゾンビのように日々を過ごす代わりに、早起きが得意でない人が成功するための簡単なコツを以下に紹介しよう。
2. 重要なのは「知っていること」ではなく「知っている人」だ
この古い格言は、むしろ人々が自分のキャリアを諦める言い訳に過ぎないと思う。確かに、人間関係や職場の人脈は成功の鍵だ。しかし今や、それはかつてないほどあなた自身にかかっている。これはあなたの責任だ。もしそれをやりたくないなら、他人のせいにするな。何より重要なのは、あなた自身の内なる行動力だ。これは昔から変わらない。
3、出世するには上層部に媚びる必要がある
私が知る数百人の成功者の中で、管理職に媚びへつらい卑屈なイエスマンとして成功した者はほとんどいない。自分の仕事を知っていれば、誰にもへつらう必要はない。上司を管理する方法を学べ。上司を管理することと、ただおべっかを使うことは別物だ。むしろ全くの二つの異なる行為である。
4、いわゆる「理由のために働く」こと；仕事は本来楽しいものではない
会社はあくまでビジネスである。当然、全てが楽しみや遊びではない。とはいえ、あなたが情熱を注げる仕事こそが、満足と成功をもたらす絶好の機会だ。朝寝坊が好きで出勤したくないなら、まだその仕事を見つけていないだけだ。探し続けよ。
5、キャリア指導は必要だ
誰もがメンターや励ましてくれる人を必要とする。しかし信頼性があり、指導力と洞察力ある助言を提供できる人物であるべきだ。それはあなたの進む道で先を行き、あなたが望む成功を既に手にした人々である。定義上、あなたの人生やキャリアを指導するために金銭を支払うコーチは、そのような人物ではない。時間とお金を無駄にしないでください。
6. 善良な人間は最後尾に立つ
これは絶対に真実ではありません。単純明快です。人々が積極的に助け合い支え合う時、企業は物事を成し遂げる効率が格段に高まります。あらゆるビジネス交流において、他者に親切に接すれば成功の可能性は高まります。条件が等しい場合、善良な人間が勝利するのです。ちなみに、親切であることは、あなたが踏み台にされる人間であるとか、粘り強くプロフェッショナルで強靭な交渉者ではないという意味ではありません。これらは相反する資質ではないので、混同しないでください。
7、あなたのパーソナルブランドは重大な問題
これは多くの人を非常に混乱させるので、明確にしましょう。オンライン上や人前で、プロフェッショナルなイメージと行動で振る舞うことです。あなたの個人的なシナリオは、職場やLinkedIn、Twitter、Facebook、個人ブログなどの公開されたオンライン上の存在とは切り離してください。企業は個人ブランドを雇ったり昇進させたりしません。彼らは仕事を成し遂げ、会社に苦痛を与えない人を雇い、昇進させるのです。私はこれを個人ブランディングとは呼びません。常識と呼びます。覚えておいてください。