A szüleid azt mondták, hogy „aki korán kel, aranyat lel”, a múlt héten pedig mindenki tanácsokat adott a személyes márkádról szóló blogodon a karriered előrelépéséről.
Figyelembe véve, hogy mennyi minden változott az elmúlt évtizedekben, ez még enyhe kifejezés. Ami egykor közhelynek számított, ma már nevetségesen elavultnak tűnik. Ráadásul az internet tele van blogbejegyzésekkel és Twitter-cikkekkel, amelyek ostoba személyeket és hibás felméréseket idézve próbálnak kattintásokat szerezni.Hogy tisztázzuk a dolgokat, íme a hét karrierrel kapcsolatos mítoszról szóló igazság, amelyek valahogyan közhelyekké váltak.
1. Ha nem vagy reggeli típus, akkor kudarcot vallasz.
El kell ismerni, hogy ez a szokás kissé hátrányos lehet, de ez nem jelenti azt, hogy kudarcra vagy ítélve. Az elmúlt évtizedekben soha nem voltam teljesen éber délelőtt, mégis valahogyan rendkívül sikeres karriert építettem fel.És biztosan nem vagyok egyedül. Ahelyett, hogy zombiként vonszolnád magad az életben, mint mindenki más, íme néhány egyszerű technika, amellyel sikeres lehetsz, ha nem vagy korán kelő típus. 2. Nem az számít, mit tudsz, hanem hogy kit ismersz. Őszintén szólva, ez az ősi mondás inkább úgy tűnik, mint egy kifogás az emberek számára, hogy feladják a karrierjüket.Igen, a kapcsolatok és a ismeretségek elengedhetetlenek a sikerhez – ez teljesen igaz. De most, több mint valaha, ez teljes mértékben rajtad múlik. Ez a te felelősséged. Ha nem vagy hajlandó erőfeszítéseket tenni, ne másokat hibáztass. Sőt, a dolgok elvégzésére irányuló belső elszántságod minden másnál fontosabb; mindig is az volt.
3. Ahhoz, hogy előre juss, másoknak kell nyalnod
Több száz sikeres embert ismerek, és közülük nagyon kevesen érték el pozíciójukat azzal, hogy a vezetőségnek nyaltak vagy alázatos igent mondók voltak. Ha tudod, mit csinálsz, nem kell senki előtt megalázkodnod. Tanulj meg, hogyan kell feljebbvalóiddal bánni. A főnököd kezelése nem ugyanaz, mint igent mondani. Valójában éppen ellenkezőleg.
4. Az ügyért való munkavégzés fogalma; a munka nem lehet szórakoztató
A vállalatok valóban üzleti vállalkozások; ez nem csak szórakozás és játék. Ezzel együtt a legjobban akkor érheted el a teljes és sikeres karriert, ha azt csinálod, amit szeretsz, vagy ami iránt szenvedélyesen rajongsz. Ha szeretsz aludni és utálod a reggeli ingázást, akkor még nem találtad meg azt a munkát. Keresd tovább!
5. Karrier-tanácsadásra van szükséged
Mindenkinek szüksége van mentorokra és motivátorokra. De azok, akik hiteles útmutatást és éleslátó tanácsokat adnak, olyan személyeknek kell lenniük, akik már végigjárták előtted az utat, és elérték azt a sikert, amelyre te is törekszel. Definíció szerint az a coach, akit fizetsz azért, hogy irányítsa az életedet vagy a karrieredet, nem ilyen személy.Ne pazarold az idődet és a pénzedet. 6. A kedves emberek mindig utolsók Egyértelműen nem igaz. Amikor az emberek pozitívan segítik és támogatják egymást, a cégek sokkal hatékonyabban végzik a munkájukat. Bármilyen üzleti kapcsolatban a másokkal való kedves bánásmód jelentősen növeli a siker esélyét. Minden más tényező egyenlő marad, a kedves emberek nyernek.Mellesleg, a kedvesség nem jelenti azt, hogy könnyen meggyőzhető vagy, és nem zárja ki, hogy kitartó, profi vagy erős tárgyalópartner legyél. Ezek a tulajdonságok nem zárják ki egymást, ezért ne keverd össze őket. 7. A személyes márkád rendkívül fontos Ez sokakat megzavar, ezért hadd tisztázzam. Mutasd magad profinak mind online, mind személyesen.Tartsd szétválasztva a személyes történetedet a szakmai életedtől és a nyilvános online jelenlétedtől – legyen az LinkedIn, Twitter, Facebook vagy a személyes blogod. A cégek nem személyes márkákat alkalmaznak vagy népszerűsítenek. Olyan embereket alkalmaznak és népszerűsítenek, akik elvégzik a munkát, és nem okoznak gondot a cégnek. Ezt nem személyes márkázásnak nevezném. Inkább józan észnek. Ne felejtsd el!