Od rodičů, kteří vám říkali, že „kdo dřív vstane, ten dřív mele“, až po rady, které vám minulý týden na vašem blogu o osobním brandingu dávali všichni včetně vašeho bratra, jak posunout svou kariéru kupředu. Vzhledem k tomu, jak moc se za posledních několik desetiletí změnilo, je to ještě mírně řečeno. To, co kdysi bylo obecně přijímanou moudrostí, dnes působí směšně zastarale. Navíc je internet zaplaven blogovými příspěvky a články na Twitteru, které mají přilákat kliknutí citováním hloupých jednotlivců a chybných průzkumů.Abychom vám pomohli vyjasnit všechny tyto nesmysly, přinášíme vám pravdu o sedmi mýtech týkajících se kariérního poradenství, které se nějakým způsobem staly konvenční moudrostí. 1. Pokud nejste ranní ptáče, jste neúspěšní Je pravda, že tento zvyk vás může mírně znevýhodňovat, ale neznamená to, že jste odsouzeni k neúspěchu. Za posledních několik desetiletí jsem nikdy nebyl před polednem plně bdělý, ale přesto se mi nějak podařilo vybudovat velmi úspěšnou kariéru.A rozhodně nejsem jediný. Namísto toho, abyste se jako zombie plazili životem spolu s ostatními, zde je několik jednoduchých technik, jak uspět, i když nejste ranní ptáče. 2. Nezáleží na tom, co víte, ale na tom, koho znáte Upřímně řečeno, toto staré přísloví se jeví spíše jako výmluva pro lidi, kteří se vzdávají své kariéry.Ano, vztahy a kontakty jsou pro váš úspěch zásadní – to bezpochyby. Ale nyní více než kdy jindy je to zcela na vás. Je to vaše odpovědnost. Pokud nejste ochotni vynaložit úsilí, neobviňujte ostatní. Navíc vaše vnitřní odhodlání dosáhnout cíle je důležitější než cokoli jiného; vždy tomu tak bylo.
3. Abyste se dostali nahoru, musíte se lidem podbízet
Znám stovky úspěšných lidí a jen velmi málo z nich dosáhlo své pozice tím, že se podbízelo vedení nebo bylo servilním přitakávačem. Pokud víte, co děláte, nemusíte se před nikým plazit. Naučte se, jak řídit své nadřízené. Řízení svého šéfa není totéž jako být přitakávačem. Ve skutečnosti je to právě naopak.
4. Myšlenka práce pro určitý účel; práce by neměla být zábava
Společnosti jsou skutečně podniky; není to jen zábava a hry. To znamená, že nejlepší šance na naplňující a úspěšnou kariéru přichází, když děláte to, co milujete nebo co vás baví. Pokud rádi spíte a bojíte se ranního dojíždění, ještě jste nenašli tu správnou práci. Hledejte dál.
5. Potřebujete kariérní poradenství
Každý potřebuje mentory a motivátory. Ale ti, kteří nabízejí důvěryhodné vedení a zasvěcené rady, by měli být lidé, kteří již prošli cestou před vámi a dosáhli úspěchu, o který usilujete. Podle definice není kouč, kterému platíte za vedení vašeho života nebo kariéry, takovým člověkem.Neztrácejte čas ani peníze. 6. Milí lidé skončí poslední To rozhodně není pravda, je to jasné a jednoduché. Když si lidé navzájem pozitivně pomáhají a podporují se, jsou společnosti mnohem efektivnější v dosahování svých cílů. V jakékoli obchodní interakci zvyšuje dobré zacházení s ostatními pravděpodobnost vašeho úspěchu. Za stejných podmínek vyhrávají milí lidé.Mimochodem, být laskavý neznamená, že jste slaboch, ani vám to nebrání být vytrvalým, profesionálním nebo silným vyjednavačem. Tyto vlastnosti se vzájemně nevylučují, takže je nezaměňujte. 7. Vaše osobní značka má obrovský význam To mnoho lidí mate, takže to vysvětlím. Prezentujte se profesionálně jak online, tak osobně.Oddělte svůj osobní příběh od svého profesního života a veřejné online přítomnosti – ať už jde o LinkedIn, Twitter, Facebook nebo váš osobní blog. Společnosti nenajímají ani nepovyšují osobní značky. Najímají a povyšují lidi, kteří dokážou věci dotáhnout do konce a nezpůsobují společnosti potíže. Neřekl bych, že jde o osobní branding. Řekl bych, že jde o zdravý rozum. Pamatujte si to.