Tämä artikkeli ei ole kvantitatiivinen tutkimusraportti, vaan pikemminkin kvalitatiivinen yhteenveto, joka on koottu syvällisistä henkilökohtaisista keskusteluista asiakkaiden kanssa urakehityssuunnittelutilanteissa. Se tarjoaa suhteellisen kattavan kuvan työelämässä olevien ammattilaisten sisäisistä ajatuksista. Tässä esitetyt virheet koskevat todennäköisesti yli 90 %:a ihmisistä.Ei tarvitse kiirehtiä nyt; hoida ongelmat, kun ne ilmaantuvat.
Monet työelämään astuvat eivät tunnista uhkaavaa kriisiä tai, vaikka nykyinen työpaikka tarjoaa suhteellisen vakauden, he ovat epävarmoja tulevaisuudesta. Ainakin toistaiseksi työpaikka tarjoaa kuitenkin toimeentulon ja varmistaa perustarpeiden tyydyttämisen. Heillä ei ole selkeää näkemystä elämästään viiden vuoden kuluttua, ja he välttävät syvällistä pohdintaa, koska se on liian rasittavaa. Nykyinen työpaikka tarjoaa suhteellisen rauhallisen vuoden, eikä he ajattele juurikaan sitä, mitä seuraava vuosi saattaa tuoda tullessaan.He pitävät kiinni ajatuksesta, että nuoruus on tarkoitettu nautittavaksi, jotta he eivät tuhlaisi parhaita vuosiaan. Jopa ongelmien ilmaantuessa he sivuuttavat ne: "Ei tarvitse kiirehtiä, hoidetaan asiat sitten, kun ne tulevat."
Koin kerran juuri tällaisen tilanteen: 35-vuotias mies, jolla oli 12 vuoden työkokemus, vaimo ja lapsia, mutta ei vakaata työpaikkaa. Noiden 12 vuoden aikana hän oli vaihtanut työpaikkaa keskimäärin alle kerran vuodessa.Nyt vanhempana ja suuremmilla perhevelvollisuuksilla hän etsi pitkäaikaista vakautta, mutta se oli vaikeasti saavutettavissa. Kun kysyin, miksi hän ei ollut ajatellut tätä aikaisemmin, hän vastasi, että nuoruudessaan hän oli ollut typerä. Nyt hän tajusi virheensä, mutta kohtasi ylitsepääsemättömiä esteitä ja katui syvästi, ettei ollut suunnitellut asioita aikaisemmin.
Oletko nyt samanlaisen haasteen edessä? Tuhlaatko nuoruutesi sekavuudessa ja epävarmuudessa? Oletko edistynyt vuosi sitten verrattuna vai oletko vain toistanut samoja ponnisteluja? Sopiiko nykyinen roolisi sinulle todella? Ymmärrätkö urasi etenemissuunnan? Onko sinulla tavoite, jonka saavuttamiseksi kannattaa ponnistella vähintään viiden vuoden ajan? Kuvitteletko, miten kehityt vuoden kuluttua ja miten olet kasvanut viiden vuoden kuluttua?Tiedätkö, miten saavuttaa nämä tavoitteet? Vielä tärkeämpää on, onko sinulla edelleen "katsotaan sitten myöhemmin" -asenne? Kun olet lukenut tämän, ryhdytkö välittömästi toimeen vai jatkatko entiseen tapaan?
Jos kaikki nämä kysymykset siirretään "myöhemmäksi", voin vakuuttaa, että viimeistään viiden vuoden kuluttua kohtaat ongelmia, joita ei voi ratkaista!Niiden ratkaiseminen tulee maksamaan sinulle eksponentiaalisesti enemmän!
Virhe kaksi: Jotkut asiat on koettava itse, jotta ne voidaan ymmärtää
Jotkut oppivat nöyrästi muiden kokemuksista ja oppitunneista, peläten eksyvänsä oikealta polulta; toiset taas vaativat, että heidän on tehtävä omat virheensä ja kestettävä takaiskuja saadakseen selkeyttä.Pinnallisesti nämä henkilöt vaikuttavat sinnikkäiltä, halukkailta koettelemaan itseään vastoinkäymisissä ja kasvamaan niiden kautta. Alitajuisesti he kuitenkin välttelevät tahallaan tunnustamasta tekemiään virheitä ja kohtaamiaan haasteita, vastustavat perustavanlaatuisesti nykyisen todellisuutensa hyväksymistä ja muuttamista. Tällaiset itsepäiset, itsepäiset henkilöt, jotka eivät halua kuunnella muiden neuvoja, kompastuvat usein toistuvasti tiellään eteenpäin.
Vaikeuksien ja takaiskujen kohtaaminen todellakin edistää henkilökohtaista kasvua. Kaikki vastoinkäymiset eivät kuitenkaan vaadi suoraa kohtaamista. Miksi vaatia jokaisen esteen testaamista, kun on olemassa järkeviä varotoimia? Usein kieltäydytään näkemästä järkeä, kunnes arkku saapuu. Siihen mennessä katumuksen kyyneleet eivät enää auta.
Nuorille "kokeilu ja erehdys" on itse asiassa typerin lähestymistapa. Vaikka tuntisit olevasi vielä nuori ja sinulla olisi paljon mahdollisuuksia, aika ei ole niin runsasta kuin kuvittelet. Otetaan esimerkiksi työskentely Pekingissä. Oletetaan, että valmistut yliopistosta 23-vuotiaana ja aiot ostaa asunnon ja mennä naimisiin 30-vuotiaana. Et tarvitse mitään ylellistä, mutta Pekingissä jopa vaatimaton asunto maksaa vähintään miljoona yuania. Kun otetaan huomioon huimasti nousseet kiinteistöjen hinnat, tämä on jo konservatiivisin arvio.200 000 juanin käsiraha, 20 000 juania remonttiin, 20 000 juania kodinkoneisiin, 30 000 juania häihin ja 30 000 juania vararahastoon – yhteensä 300 000 juania. Jos vuosipalkkasi on 100 000 juania, vuokran, elinkustannusten, puhelinlaskujen, sosiaalisten sitoumusten ja muiden menojen vähentämisen jälkeen saatat säästää 70 000 juania vuodessa. Se tarkoittaa, että tarvitset vähintään neljä vuotta. Uudelle tulokkaalle työelämässä on kuitenkin epätodennäköistä saada 100 000 juanin kuukausipalkka ilman vähintään kolmen vuoden kokemusta.Siksi sinun on toimittava kuin tiukasti kääritty kellokoneisto täydellä teholla, vaikka et tekisikään kiertoteitä valmistumisesta avioliittoon. Sinulla ei yksinkertaisesti ole varaa laiskuuteen tai virheisiin. Jos poikkeat kurssista edes vuodeksi tai kahdeksi (mikä on monille täysin tavallista), asunnon ostaminen voi ajaa sinut konkurssin partaalle.
Jos silti harkitset yrittämistä ja kokemista virheitä, jotka olisi voitu välttää, urasi tulee väistämättä aiheuttamaan paljon suurempia kustannuksia.
Virhe 3: Kun kohtaan ongelmia, teen vain urasuunnittelua
Monet harkitsevat urasuunnittelua vasta, kun ovat saavuttaneet pisteen, jossa eivät näe toivoa. Aivan kuten ensimmäisessä virheessä mainitussa esimerkissä.Mutta haluan tehdä selväksi: urasuunnittelu ei ole viimeinen pelastuskeino, kun muut vaihtoehdot ovat loppuneet!
Onnistuneen urasuunnittelun ydin on auttaa sinua tunnistamaan ammatillinen suuntautumisesi ja rakentamaan ydinosaamista sen pohjalta, jotta voit kasvaa vakaasti siinä. Molemmat elementit ovat välttämättömiä. Pelkästään suunnan valitseminen ilman sen käytännön toteutettavuuden pohtimista työpaikalla tekee suunnittelusta merkityksetöntä.Jotta voit taata urapolkusi toteutettavuuden, sinun on otettava huomioon ulkoiset, objektiiviset vaikutukset. Perheen paineet, ikäerot, työpaikan turhautumisesta johtuvat henkiset epätasapainot... kaikki nämä voivat vaikuttaa urapolkusi optimaaliseen toteuttamiseen. Se on kuin lääkärin hoitama sairaus: jos tila on jo lopullinen, edes taitavin lääkäri ei voi tehdä mitään sen kääntämiseksi.
Opiskelijoiden on hyvä määrittää suunta ennen kolmatta vuotta ja käyttää jäljellä oleva aika tietopohjan rakentamiseen, jotta he voivat varmistaa sopivan työpaikan valmistumisen jälkeen. Jo työelämässä oleville suuntauksen määrittäminen kolmen ensimmäisen vuoden aikana – vaikka se edellyttääkin uhrauksia ja kustannuksia – tarjoaa silti toteuttamiskelpoisen polun onnistuneeseen siirtymiseen.Jos työpaikan epävarmuus jatkuu kolme vuotta tai kauemmin, urasuunnittelu muuttuu huomattavasti haastavammaksi. Sen lisäksi, että menetät enemmän ja mahdollisuuksien kustannukset ovat suuremmat, työpaikan epävarmuudesta johtuva vakava psykologinen epätasapaino muuttuu suurimmaksi esteeksi ammatilliselle kasvulle. Otetaan esimerkiksi keskimäärin kaksi vuotta hukkaan heitettyä aikaa: uran vaihtaminen kahden vuoden jälkeen asettaa sinut samaan lähtöviivalle muiden kanssa, mikä tarkoittaa, että aiempi työsi on suurelta osin mennyt hukkaan.Jos kuukausipalkkasi on 250 puntaa, kahden vuoden suora taloudellinen menetys on 6 000 puntaa. Tämä menetys on vähintään 60–120 kertaa suurempi kuin urakehityksen suunnitteluun tarvittava investointi (joka, jos se tehtäisiin aikaisemmin, maksaisi enintään yhden tai kahden viikon palkan).Samalla menetät kahden vuoden kasvumahdollisuudet – aikaa, jota ei voi koskaan saada takaisin. Samalla ajattelutapasi muuttuu syvästi negatiiviseksi, mikä haittaa kykyäsi suhtautua positiivisesti uusiin tehtäviin. Tätä aineetonta kustannusta on mahdoton laskea. Ratkaisevaa on, että kun totut sekavuuteen tai usein vaihtuviin työpaikkoihin, tämä menetys kasvaa yli 200-kertaiseksi verrattuna urakehityksen suunnitteluun tarvittavaan investointiin!
Monet vuosia työskennelleet, mutta edelleen suunnattomat henkilöt hakevat meiltä neuvontaa. Arvioituani heidän tilanteensa kokonaisuudessaan, jos tulen siihen tulokseen, että en voi tehdä juuri mitään auttaakseni heitä, sanon heille: "Olen pahoillani, emme voi ratkaista ongelmaasi." Vaikka tällaiset vaikeat tapaukset ovat harvinaisia, on kaikkien parasta ottaa opiksi: suunnittele aikaisin, äläkä odota, että olet täysin neuvoton, ennen kuin ryhdyt ratkaisemaan ongelmaa.Siihen mennessä saatat olla todella neuvoton.
Virhe neljä: persoonallisuusarvioinnin sekoittaminen urakehityssuunnitteluun
Kerran keskustellessani yliopisto-opiskelijaystävän kanssa kysyin, oliko hän tehnyt urakehityssuunnitelmaa. Hän vastasi myöntävästi.Kysyin sitten, mitkä olivat hänen uratavoitteensa ja miten hän aikoi saavuttaa ne. Hän vastasi, ettei tiennyt. Olin hämmentynyt: "Mutta olethan jo tehnyt urakehityssuunnitelman? Miten et voi tietää näitä asioita?" Sitten hän lähetti minulle kasan asiakirjoja, jotka osoittautuivat erilaisiksi arviointiraporteiksi. Kun kysyin, mistä hän oli ne hankkinut, hän vastasi yliopistonsa verkkosivuilta. Kysyin, ymmärsikö hän tulokset. Hän myönsi, ettei ymmärtänyt.