Pogovori o povišanju plače, ocenjevanju uspešnosti, predložitvi poročil, zahtevah za vire in predlogih so med najbolj zahtevnimi pogovori na delovnem mestu za strokovnjake, kjer lahko napačni koraki hitro povzročijo nasprotni učinek. Pri obravnavanju takšnih zadev je pogosto bolj pomembno, kako komuniciramo, kot kaj komuniciramo. Kako naj torej pristopimo k tem pogovorom? Strokovnjaki ponujajo naslednja praktična navodila.
1. »Želim si povišanja plače«
Tudi če je povišanje plače resnično zasluženo in upravičeno, zahteva po njem pogosto sproži dvome: Kaj če šef meni, da ni upravičeno? Kaj če v zadnjem času niso odobrili povišanj? Ali kaj če vas bodo imeli za večnega pritoževalca?