Discutir aumentos salariais, avaliações de desempenho, apresentar relatórios, solicitar recursos e oferecer sugestões estão entre as conversas mais desafiadoras no local de trabalho para os profissionais, onde erros podem facilmente sair pela culatra. Ao abordar tais assuntos, a forma como se comunica muitas vezes é mais importante do que o que se diz. Então, como se deve abordar essas discussões? Os especialistas oferecem orientações práticas aqui.
1. «Gostaria de um aumento salarial»
Mesmo quando genuinamente merecido e justificado, solicitar um aumento salarial muitas vezes desencadeia dúvidas: e se o chefe considerar que não é justificado? E se não tiverem concedido aumentos recentemente? Ou e se o perceberem como alguém que está sempre a reclamar?