Rozmowy o podwyżkach, oceny wyników, składanie raportów, wnioskowanie o zasoby i zgłaszanie sugestii należą do najtrudniejszych rozmów w miejscu pracy dla profesjonalistów. Nieumiejętne prowadzenie takich rozmów może przynieść odwrotny skutek. Podczas omawiania takich spraw sposób komunikacji często ma większe znaczenie niż to, co się mówi. Jak więc należy podchodzić do takich rozmów? Eksperci oferują praktyczne wskazówki.
1. „Chciałbym podwyżki”
Nawet jeśli podwyżka jest naprawdę zasłużona i uzasadniona, prośba o nią często wywołuje wątpliwości: co jeśli szef uzna ją za nieuzasadnioną? Co jeśli ostatnio nie przyznawał podwyżek? A co jeśli uzna, że ciągle narzekasz?