Discuter des augmentations de salaire, des évaluations de performance, soumettre des rapports, demander des ressources et faire des suggestions font partie des conversations les plus difficiles au travail pour les professionnels, où les faux pas peuvent facilement se retourner contre eux. Lorsque l'on aborde ces questions, la manière dont on communique s'avère souvent plus importante que ce que l'on communique. Alors, comment aborder ces discussions ? Les experts offrent les conseils pratiques suivants.
1. « Je voudrais une augmentation de salaire »
Même lorsqu'elle est véritablement méritée et justifiée, demander une augmentation de salaire suscite souvent des doutes : et si le patron la juge injustifiée ? Et s'il n'a pas accordé d'augmentation récemment ? Ou s'il vous perçoit comme quelqu'un qui se plaint sans cesse ?