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A providência é realmente equitativa: quando uma porta se fecha, outra janela invariavelmente se abre. O ponto crucial está em saber se os pássaros que voam por essa janela ou a brisa que entra podem se tornar o impulso para os seus esforços.
Queda nas vendas da empresa, negociações comerciais fracassadas, anúncios de redução de pessoal... qualquer uma dessas situações pode colocá-lo na «lista negra» para demissão. Naturalmente, mantendo-se constantemente vigilante, algumas mudanças podem ser antecipadas.
Então, quais são os sinais de alerta para ser colocado na lista negra?