Personne ne souhaite être un « paria » totalement impopulaire. Voici un miroir qui vous permettra de vérifier si vous avez involontairement franchi des limites psychologiques. 1. Le confident qui trahit la confiance Les secrets, de par leur nature même, renferment des vérités cachées qu'il vaut mieux garder pour soi ou ne pas partager. C'est par confiance en un ami, ou pour démontrer cette confiance, que l'on confie de telles intimités.Si vous entendez parler de vos affaires privées ailleurs, inutile de poser des questions : le traître est évident. La personne trahie regrettera inévitablement l'amitié et la confiance qu'elle avait accordées. Si le secret concerne une tierce personne, la situation peut dégénérer. Par conséquent, que ce soit avec de bonnes ou de mauvaises intentions, divulguer des secrets est un péché capital dans les relations amicales au travail.
2. La promotion individuelle
Si vous êtes promu avant un ami proche, votre amitié pourrait rapidement se détériorer. La différence de statut, associée à une compétition et à une comparaison psychologiques subtiles, engendre un sentiment amer qui imprègne rapidement la relation. L'insécurité peut également se transformer en sentiment d'infériorité.Naturellement, personne ne renoncerait à une promotion par égard pour les sentiments d'un ami. Si cela se produit, cependant, n'oubliez pas de reconnaître ses émotions, de réagir de manière appropriée et de le réconforter dans la mesure du possible.
3. Le bel inconnu
Un homme désirable représente l'épreuve la plus difficile pour les amitiés. S'il montre de l'intérêt pour l'une des amies, la blessure est presque inévitable.Si deux amies tombent amoureuses du même homme, cela signifie pratiquement la fin de leur amitié. Il est préférable de gérer les relations amoureuses de manière indépendante. Avant qu'une relation ne soit solidement établie, évitez d'entraîner même vos amis les plus proches dans des rendez-vous avec quelqu'un dont les intentions restent floues. Ne jouez pas avec l'amour et ne recherchez pas le frisson de la victoire.
4. Le commère
Si vous prenez un malin plaisir à répandre des rumeurs vulgaires, ne vous attendez pas à ce que les autres partagent votre enthousiasme à les écouter. Vos collègues qui « ne partagent pas vos valeurs » finiront tôt ou tard par vous éviter comme la peste.Même si vous devenez brièvement la coqueluche de la salle de pause grâce à vos commérages, personne ne traitera jamais un bavard à la langue bien pendue avec une sincérité authentique.
5. L'agresseur toxique
Grommeler sans cesse et bouillir de colère, telles sont les caractéristiques des « propagateurs de poison ».Si des plaintes occasionnelles « à cœur ouvert » peuvent brièvement créer une illusion de « camaraderie au bureau », les plaintes incessantes rendent votre entourage malheureux. Vous considérez peut-être que vous vous exprimez ouvertement, mais poussé à l'extrême, cela se transforme en pure colère. Les gens se demanderont : si vous êtes si insatisfait, pourquoi ne pas simplement changer d'environnement et prendre vos cliques et vos claques ?
6. Le lèche-bottes
Si l'un de vos amis a l'habitude de chercher à s'attirer les faveurs du patron, rivalisant pour attirer son attention, cela dérange souvent l'autre et met la relation à rude épreuve. Si la flatterie est vraiment nécessaire, organisez-vous pour le faire ensemble.Évitez les manœuvres sournoises qui font douter l'autre de votre loyauté envers l'amitié ou même remettre en question votre caractère. Il pourrait également craindre que vos plaintes habituelles à l'égard du patron soient trahies et utilisées pour gravir les échelons en fournissant des informations. L'une des activités les plus bénéfiques pour le moral et la santé physique au bureau consiste à critiquer ensemble le patron dans son dos. De nombreux collègues développent une camaraderie révolutionnaire autour d'un « ennemi commun ». Si vous êtes découvert en train d'agir comme informateur secret, l'amitié est terminée.
7. Ceux qui brouillent les frontières entre vie professionnelle et vie privée
« Garder le travail strictement professionnel » est un autre facteur qui détruit l'amitié. L'un des deux peut penser : « Nous sommes de si bons amis, pourquoi être si strict avec moi ? Si quelque chose ne va pas, tu devrais me couvrir. » Mais l'autre pense : « Sachant que nous sommes si proches, tu ne devrais pas me compliquer la tâche. Fais ton travail correctement pour que je puisse en rendre compte à mes supérieurs – ne continue pas à causer des problèmes qui me mettront dans le pétrin ! »Ces divergences irréconciliables engendrent des frictions et des blessures, en particulier lorsque des erreurs professionnelles conduisent à des récriminations mutuelles. Si l'une des parties doit faire face à des répercussions au sein de l'entreprise, l'amitié est irrémédiablement compromise. Les collègues de bureau auraient tout intérêt à établir clairement à l'avance des limites entre le travail et la vie privée, plutôt que de ruminer en silence : « Comment as-tu pu faire ça ? »
8. Ceux qui demandent de l'argent
Demander de l'argent à des amis de manière désinvolte ne fait qu'engendrer des conflits. Ceux qui demandent et se voient refuser peuvent en vouloir à l'autre de ne pas être généreux, estimant que sa gentillesse passée n'était que superficielle. Ceux qui prêtent de l'argent peuvent percevoir leur amitié comme entachée, s'inquiétant de ne jamais le revoir.Si le remboursement est retardé, le créancier peut en vouloir à l'autre : « Après tout ce que nous avons traversé, tu me fais le coup ? C'est tout à fait honteux ! » Le débiteur, lui aussi, nourrit des griefs : « C'est exactement ce à quoi je m'attendais. Les vrais amis montrent leur valeur dans l'adversité. Si tu avais connu mon malheur, tu n'aurais pas voulu que je te donne un coup de main ? » Aggravées par les reproches de la famille, ces pressions finissent inévitablement par éroder les amitiés durables.