Si vous constatez que votre relation avec votre patron s'est détériorée de manière irrémédiable, que vos efforts ne sont pas récompensés et que votre charge de travail ne cesse d'augmenter, il est temps de vous séparer. Lorsque vous démissionnez, évitez de vous attarder sur vos griefs ou d'exprimer votre frustration, et surtout, ne laissez aucune trace écrite qui pourrait vous nuire plus tard.Un simple « J'ai besoin d'un nouveau départ » suffit. Si l'entreprise insiste pour organiser un entretien de départ officiel, résistez à la tentation de vous lancer dans des critiques. Vous défouler sur votre patron ne fait que nuire à votre réputation et à votre dignité. Gardez vos commentaires constructifs : identifiez quelques domaines à améliorer au sein de l'entreprise et suggérez des solutions raisonnables.
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Pour vos collègues, vous semblez efficace et très professionnel ; pour vos amis, vous semblez irritable, frustré et désespérément à la recherche d'un nouvel emploi. Si vous estimez que votre poste actuel ne vous offre aucune perspective d'évolution, envisagez de le quitter, mais soyez prêt à résister aux tentations.Informez votre supérieur : « J'ai besoin d'un nouveau défi. » Pour vous retenir, il pourrait vous proposer une promotion, une augmentation de salaire ou même vous présenter un plan de carrière. Préparez au moins trois raisons convaincantes pour lesquelles vous ne pouvez pas refuser cette nouvelle opportunité. La clarté de votre objectif vous évitera d'hésiter. Si votre nouveau poste est chez un concurrent direct, insistez d'abord sur le fait que cette décision a été extrêmement difficile à prendre.Dans votre lettre de démission, pensez à utiliser des phrases sincères telles que « J'ai profondément apprécié le temps passé à vos côtés, qui m'a permis d'acquérir des connaissances inestimables ». Lors de l'entretien, vous pouvez ajouter : « Je suis sûr que vous avez déjà été confronté à des dilemmes similaires et que vous comprendrez pourquoi je ne peux pas refuser cette nouvelle opportunité ». De telles remarques trouveront un écho auprès de votre patron, qui considérera votre départ d'un point de vue professionnel.