Jos huomaat, että suhteesi pomoosi on huonontunut korjaamattomasti, ponnistelusi eivät tuota tulosta ja työmääräsi kasvaa päivittäin, on aika erota. Kun irtisanoudut, vältä valittamista tai turhautumisen purkamista ja, mikä tärkeintä, älä jätä jälkeesi kirjallisia todisteita, jotka voivat vahingoittaa sinua myöhemmin.Yksinkertainen "Tarvitsen uuden alun" riittää. Jos yritys vaatii virallista lähtöhaastattelua, vastusta kiusausta ryhtyä kritisoimaan. Valittaminen pomollesi vahingoittaa vain mainettasi ja arvokkuuttasi. Pidä kommenttisi rakentavina: tunnista yrityksen sisäisiä ongelmia ja ehdota kohtuullisia ratkaisuja niiden parantamiseksi.
Suositeltava lukemista>>>Kuinka laatia CV, joka kiinnittää HR:n huomion
Työtovereillesi näytät tehokkaalta ja erittäin ammattimaiselta, ystävillesi taas ärtyisältä, turhautuneelta ja kipeästi uutta työpaikkaa kaipaavalta. Jos tunnet, että nykyisessä tehtävässäsi ei ole kasvun mahdollisuuksia, harkitse lähtemistä – mutta varaudu vastustamaan houkutuksia.Ilmoita pomollesi: "Tarvitsen uusia haasteita." Pysyäkseen sinut palveluksessaan pomosi saattaa ehdottaa ylennystä, palkankorotusta tai jopa hahmotella tulevaisuuden urapolkua. Valmista vähintään kolme vakuuttavaa syytä, miksi et voi kieltäytyä tästä uudesta mahdollisuudesta. Selkeä päämäärä estää päättämättömyyden.
Jos uusi työpaikkasi on suoralla kilpailijalla, korosta ensin, että tämä oli poikkeuksellisen vaikea päätös.Harkitse käyttäväsi erokirjeessäsi sydämellisiä lauseita, kuten "Arvostan syvästi aikaa, jonka olen saanut työskennellä kanssanne ja josta olen saanut korvaamatonta tietoa". Tapaamisessa voit lisätä: "Uskon, että olette kohdannut samanlaisia dilemmoja aiemmin ja ymmärrätte, miksi en voi kieltäytyä tästä uudesta mahdollisuudesta". Tällaiset huomautukset resonoivat pomollasi, joka suhtautuu lähtöösi ammattimaisesti.