Sok tehetséges ember végül rossz interperszonális készségei miatt szabotálja karrierjét. Számos intelligens és tehetséges ember élvezi a kezdeti sikert, de nem sikerül tartós diadalt aratnia. Ez az arroganciából és a megközelíthetőség hiányából fakad – magas IQ-juk ellenére EQ-juk alacsony marad. Akaratlanul megsértik másokat, ezzel veszélyeztetve szakmai kilátásaikat. Így a sikeres embereknek nemcsak szakmai kompetenciára, hanem alapvető soft skill-ekre is szükségük van.
Melyek azok a soft skill-ek, amelyek elengedhetetlenek a karrier sikeréhez?
Először is, a visszafogottság képessége
Ha nem vagyunk visszafogottak, az csak szűkíti a karrierlehetőségeinket. A túlzott feltűnéssel magunkról merev benyomást keltünk, ami miatt mások félreérthetik a személyiségünket. Ezáltal romolhat a mások szemében kialakult megítélésünk. Ezért ha visszafogottabbak vagyunk, kedvesnek és megközelíthetőnek mutatjuk magunkat, sokkal nagyobb eséllyel nyerjük el mások tiszteletét.
Másodszor, meg kell tanulni alkalmazkodni a munkakörnyezethez
Általánosan elismert tény, hogy még a legtehetségesebb embereknek is szükségük van a másokkal való zökkenőmentes együttműködésre, hogy kiváló eredményeket érjenek el a munkájukban. Ha nem tudunk alkalmazkodni a munkakörnyezetünkhöz, akkor kockáztatjuk, hogy kívülállónak tekintenek minket, aki nem illik be. Még ha velünk született tehetségünk és képességeink is vannak, kollégáink támogatása nélkül valószínűleg kudarcot vallunk. A jó csapatmunka hiánya rendkívül káros hatással van ránk.
Harmadszor, az arrogancia és a leereszkedő magatartás nem bölcs dolog. Egy tehetséges személy, aki lenézi másokat vagy megvetéssel szemléli őket, mélyen megsebezheti az emberek érzéseit. Az ilyen magatartás miatt mások kerülni fogják őket, mint a pestist. Az igazság az, hogy a világ továbbra is forog, függetlenül attól, hogy ki távozik belőle, és egy vállalat egyetlen személy nélkül is működhet.Az őszinte önkifejezés teljesen érthető, de a szándékos önreklám mélyen ostoba, és inkább veszélybe sodorja az embert, mint biztonságba. Ha valaki kizárólag önreklámmal akar másokra hatást gyakorolni, az soha nem fog valódi sikert hozni.Negyedszer, ismerd fel saját értékedet. Minden tehetséges embernek szorgalmasan kell ellátnia feladatait, meg kell tanulnia megérteni erősségeit és fel kell ismernie helyzetét.A mai társadalomban, függetlenül a területétől, meg kell tanulni beilleszkedni a csapatba az alapoktól kezdve. Ha teljes szívvel elmerülünk a szorgalmas munkában, folyamatosan finomíthatjuk és túlléphetjük képességeinket. Fontos felismerni, hogy a fejlődésnek fokozatosnak kell lennie, lépésről lépésre építve fel a hatalmas erőt.
A szakmai siker eléréséhez a kemény készségek mellett a puha készségek is ugyanolyan fontosak. Az ember szerepében való kivételes kompetencia mellett az interperszonális képességek is döntő fontosságúak. Néha a puha készségek még a szakmai szakértelmet is felülmúlhatják, ezért nem szabad őket alábecsülni.