Nedávná studie britských psychologů odhalila, že třetina konverzací, telefonátů a e-mailové korespondence na pracovišti postrádá autentičnost. Lháři se zároveň nejvíce bojí podvodu tváří v tvář, protože se obávají, že je prozradí řeč těla nebo tón hlasu, zatímco e-mail se ukazuje jako nejvhodnější médium pro lži.
Podvodníci se bojí osobních setkání
Podle zpráv patří mezi běžné lži na pracovišti zadržování informací, zkreslování faktů a zatajování pravdy. Výsledky ukazují, že když se zaměstnanci pokoušejí oklamat šéfy, kolegy nebo klienty, nejprve se uchylují k e-mailům, následují telefonáty, zatímco osobní komunikace zůstává pro podvodníky nejméně oblíbenou metodou.Přestože je e-mail preferovanou metodou klamání, většina lidí se stále vyhýbá lhaní v písemné korespondenci, pravděpodobně z obavy, že po sobě zanechá písemný záznam. V důsledku toho více než polovina lží na pracovišti vzniká během verbální komunikace.
Psychologové také zjistili, že lidem je těžší lhát přátelům než protivníkům.
Psychologové uvádějí, že jednotlivci méně často lžou během osobních rozhovorů a lži jsou také méně časté mezi blízkými kolegy. Chcete-li tedy odhalit pravdu, domluvte si osobní schůzku namísto komunikace prostřednictvím e-mailu.
Lži a tlak
Tyto závěry vyvodili Dr. Sandy Mann a Vincent Shek, výzkumníci z University of Central Lancashire. Dr. Mann, klinický psycholog, poznamenal: „Výzkum ukazuje, že intriky jsou na pracovišti běžné. Jak manažeři, tak zaměstnanci by měli zůstat ostražití vůči rozšířeným klamavým taktikám.“
Ačkoli studie Dr. Manna nezkoumala důvody podvodů na pracovišti, psychologové se domnívají, že jsou do značné míry způsobeny stresem. Dr. Mann poznamenal: „Lháři mohou mít nevyřčené důvody – možná udělali chybu nebo chtějí zastínit ostatní – ale nejčastěji je to proto, aby vytvořili příznivý dojem. Čím je prostředí konkurenceschopnější, tím více se v něm šíří lži.“