Ninguém deseja ser um «pária» totalmente impopular. Aqui está um espelho para a auto-reflexão, para ver se você inadvertidamente ultrapassou limites psicológicos. 1. O confidente que trai segredos Por definição, segredos carregam verdades ocultas ou assuntos que se prefere não compartilhar publicamente. Eles são confiados a um amigo com base na confiança mútua ou para demonstrar a própria confiança nesse amigo.Se ouvir os seus assuntos privados a serem discutidos noutro lugar, não há necessidade de perguntar — o traidor é óbvio. A parte traída inevitavelmente se arrependerá da amizade e da confiança outrora concedidas. Se o segredo envolver uma terceira pessoa, a situação pode sair do controle. Portanto, seja feito com malícia ou não, divulgar segredos é um pecado capital nas amizades no local de trabalho.
2. A promoção individual
Se for promovido antes de um amigo próximo, a amizade pode azedar rapidamente. A posição desigual, juntamente com a competição psicológica subtil e a comparação, gera um sabor amargo que rapidamente permeia a relação. A insegurança também pode fermentar em sentimentos de inferioridade.Naturalmente, ninguém abriria mão de uma promoção por consideração aos sentimentos de um amigo. No entanto, se isso ocorrer, lembre-se de reconhecer as emoções dele, responder de forma adequada e oferecer conforto sempre que possível.
3. O estranho bonito
Um homem desejável representa o teste mais difícil para as amizades. Se ele demonstrar interesse por uma das amigas, a mágoa será quase inevitável.Se duas amigas se apaixonarem pelo mesmo homem, isso praticamente sinaliza o fim da amizade. É melhor lidar com os assuntos românticos de forma independente. Antes de um relacionamento estar firmemente estabelecido, evite arrastar até mesmo as suas amigas mais próximas para encontros com alguém cujo status permanece incerto. Não brinque com o amor, nem anseie pela emoção da vitória.
4. O fofoqueiro
Se você tem grande prazer em espalhar rumores vulgares, pelo menos não espere que os outros compartilhem do seu entusiasmo em ouvir. Os colegas que «não compartilham dos seus valores» mais cedo ou mais tarde irão evitá-lo como se fosse uma praga.Mesmo que se torne brevemente o favorito da sala de descanso por meio de fofocas, ninguém jamais tratará um tagarela de boca solta com sinceridade genuína.
5. O agressor tóxico
Resmungando perpetuamente e fervendo de raiva — essas são as marcas registradas dos «espalhadores de veneno».Embora reclamações ocasionais «de coração para coração» possam criar brevemente uma ilusão de «camaradagem no escritório», resmungos incessantes tornam as pessoas ao seu redor infelizes. Pode ver o desabafo como abertura, mas quando levado ao extremo, ele se transforma em pura raiva. As pessoas vão se perguntar: se está tão insatisfeito, por que simplesmente não muda de ambiente e sai do ninho?
6. O bajulador do chefe
Se um amigo costuma bajular o chefe, disputando a atenção dele, isso muitas vezes irrita o outro e prejudica o relacionamento. Se a bajulação for realmente necessária, combinem de fazê-la juntos.Evite manobras dissimuladas que façam o outro duvidar da sua lealdade à amizade ou até questionar o seu caráter. Ele também pode temer que as suas reclamações habituais sobre o chefe sejam traídas, usadas para subir na carreira, oferecendo informações. Uma das atividades mais benéficas mental e fisicamente no escritório é criticar o chefe pelas costas em conjunto. Muitos colegas desenvolvem uma camaradagem revolucionária em torno de um «inimigo comum». Se for descoberto a agir como informante secreto, a amizade acaba.
7. Aqueles que confundem os limites profissionais e pessoais
«Manter o trabalho estritamente profissional» é outro destruidor de amizades. Uma das partes pode pensar: «Somos tão bons amigos, por que ser tão rigoroso comigo? Se algo der errado, você deve me proteger.» Mas a outra parte pensa: «Sabendo que somos tão próximos, você não deve dificultar as coisas para mim. Faça o trabalho corretamente para que eu possa prestar contas aos superiores. Pare de criar constantemente situações que podem me prejudicar!»Essas diferenças irreconciliáveis geram atritos e mágoas, especialmente quando erros profissionais levam a recriminações mútuas. Se uma das partes enfrentar repercussões corporativas, a amizade fica irremediavelmente danificada. Os amigos de trabalho fariam bem em estabelecer limites claros de antemão, separando o trabalho das questões pessoais, em vez de guardar ressentimento em silêncio: «Como você pôde fazer isso?»
8. Aqueles que pedem dinheiro
Pedir empréstimos casualmente aos amigos só gera conflitos. Aqueles que pedem, mas são recusados, podem ressentir-se do outro por ser mesquinho, sentindo que a gentileza anterior era meramente superficial. Aqueles que emprestam dinheiro podem perceber a sua amizade como manchada, preocupando-se se algum dia o receberão de volta.Se o reembolso for atrasado, o credor pode ficar ressentido: «Depois de tudo o que passámos, fazer isso? É uma vergonha!» O devedor também pode ficar irritado: «Era exatamente isso que eu esperava. Os verdadeiros amigos mostram o seu valor nas adversidades. Se você estivesse na minha situação, não gostaria que eu lhe desse uma mão?» Acrescente a isso as reprovações da família, e a tensão se torna insuportável para a amizade.
Um lembrete gentil: para cultivar bons relacionamentos, priorize as perspectivas dos outros em vez das suas. Ofereça apoio quando os amigos enfrentarem dificuldades, considere as questões do ponto de vista deles e deixe-os sentir a sua sinceridade.