No ano passado, o emprego para recém-formados enfrentou um «gelo frio», com os estudantes a baixarem repetidamente as suas expectativas salariais básicas. Em 2010, surgiram sinais de recuperação tanto na economia como no mercado de trabalho.Com a aproximação da primeira onda de atividades de procura de emprego pelos recém-formados, além do tempo gasto na procura ativa de emprego, os estudantes universitários estão mais preocupados com as tendências salariais, incluindo os «quatro seguros» e outros pacotes de remuneração. Na verdade, os recém-formados têm dois parâmetros de referência importantes para compreender o panorama salarial e de benefícios em Xangai: os níveis de orientação salarial para recém-formados e os níveis de orientação salarial mínima publicados pelo Governo Municipal de Xangai, juntamente com o salário médio dos funcionários do ano passado.
Referência 1:
Diretrizes salariais para recém-formados emitidas pelo Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social
Recentemente, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social divulgou as diretrizes salariais para recém-formados do ano passado.
A pesquisa abrangeu 1.465 empresas de vários setores económicos da cidade, com foco nos graduados de 2009 que estavam empregados há menos de seis meses (incluindo pós-graduados, graduados, graduados universitários e graduados de escolas profissionais). A amostra válida compreendeu 9.051 graduados, com 230 vagas de emprego publicadas.
Referência 2:
Orientação sobre o salário mínimo e salário médio dos funcionários no ano anterior
Anualmente, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social publica normalmente o salário médio dos funcionários no ano anterior, juntamente com a orientação sobre o salário mínimo para o ano em curso. Embora a orientação sobre o salário mínimo da cidade tenha um valor de referência limitado para os licenciados, muitas empresas fixam os salários base para os cargos de vendas ao nível da orientação mínima da cidade, complementando-os com comissões baseadas no desempenho.A diretriz do salário mínimo deste ano acaba de ser divulgada em ¥ 1.120, com o salário mínimo por hora subindo de ¥ 8 para ¥ 9.
Outro ponto de referência crucial é o salário médio dos funcionários do ano anterior. Este valor não só proporciona aos recém-licenciados uma compreensão dos níveis salariais gerais de Xangai, como também os ajuda a determinar a base mínima de contribuição para os seus pagamentos de segurança social e fundo de habitação. Geralmente, a base mínima de contribuição para estes fundos na nossa cidade é 60% do salário médio dos funcionários do ano anterior, enquanto a base máxima é três vezes essa média.
Quando o salário contratual acordado entre o empregado e o empregador for inferior a esse limite, as contribuições devem ser feitas com base na base mínima estipulada por Xangai. Quando o salário contratual exceder esse limite, mas permanecer abaixo de três vezes o salário médio, as contribuições devem ser feitas com base no salário real estipulado no contrato de trabalho. Para referência, o salário médio anual de Xangai em 2008 foi de ¥ 39.502, o que equivale a um salário médio mensal de ¥ 3.292. O salário médio de 2009 ainda não foi divulgado.