L'anno scorso, l'occupazione dei laureati ha subito un "brusco raffreddamento", poiché gli studenti hanno ripetutamente abbassato le loro aspettative salariali di base. Nel 2010, i segni di ripresa sono evidenti sia nell'economia che nel mercato del lavoro.Con l'avvicinarsi del picco della prima ondata di laureati in cerca di lavoro, oltre al tempo dedicato alla ricerca attiva di un impiego, i laureati sono particolarmente interessati all'andamento degli stipendi, comprese le "quattro assicurazioni" e altri pacchetti retributivi. In realtà, ci sono due parametri di riferimento fondamentali per i neolaureati che vogliono comprendere il panorama salariale e previdenziale di Shanghai: le linee guida sugli stipendi dei laureati e quelle sul salario minimo emanate dal governo municipale di Shanghai, insieme allo stipendio medio dei dipendenti dello scorso anno.
Parametro di riferimento 1:
Linee guida sui salari dei laureati emanate dall'Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale
Recentemente, l'Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale ha pubblicato le linee guida sui salari dei laureati dello scorso anno.
L'indagine ha riguardato 1.465 imprese di vari settori economici della città, concentrandosi sui laureati del 2009 che erano stati assunti da meno di sei mesi (compresi laureati, laureandi, diplomati e diplomati di scuole professionali). Il campione valido comprendeva 9.051 laureati, con 230 posizioni lavorative pubblicate.
Parametro di riferimento 2:
Linee guida sul salario minimo e salario medio dei dipendenti dell'anno precedente
Ogni anno, l'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale pubblica solitamente il salario medio dei dipendenti dell'anno precedente insieme alle linee guida sul salario minimo dell'anno in corso. Sebbene le linee guida sul salario minimo della città abbiano un valore di riferimento limitato per i laureati, molte imprese fissano gli stipendi base per le posizioni di vendita al livello minimo indicato dalla città, integrandoli con commissioni basate sul rendimento.Le linee guida sul salario minimo di quest'anno sono state appena pubblicate a 1.120 yen, con il salario minimo orario che è passato da 8 a 9 yen.
Un altro punto di riferimento fondamentale è lo stipendio medio dei dipendenti dell'anno precedente. Questo dato non solo fornisce ai neolaureati un'idea dei livelli salariali generali a Shanghai, ma li aiuta anche a determinare la base contributiva minima per i loro pagamenti di previdenza sociale e fondo abitativo. In generale, la base contributiva minima per questi fondi nella nostra città è pari al 60% dello stipendio medio dei dipendenti dell'anno precedente, mentre la base massima è pari a tre volte tale media.
Se il salario contrattuale concordato tra dipendente e datore di lavoro è inferiore a questa soglia, i contributi devono essere versati sulla base della base minima stabilita da Shanghai. Se il salario contrattuale supera questa soglia ma rimane inferiore al triplo del salario medio, i contributi devono essere versati sulla base del salario effettivo stabilito nel contratto di lavoro. A titolo di riferimento, il salario medio annuo di Shanghai per il 2008 era di 39.502 yuan, pari a un salario medio mensile di 3.292 yuan. Il salario medio per il 2009 non è ancora stato pubblicato.