Viime vuonna valmistuneiden työllisyys koki "jääkylmän", kun opiskelijat toistuvasti laskivat peruspalkkatoiveitaan. Vuonna 2010 talouden ja työmarkkinoiden elpymisen merkkejä alkoi näkyä.Kun ensimmäinen aalto valmistuneiden työnhakijoita lähestyy, yliopisto-opiskelijat ovat aktiivisen työnhaun lisäksi eniten huolissaan palkkakehityksestä, mukaan lukien neljä vakuutusta ja muut palkkio- ja etuuspaketit. Itse asiassa vastavalmistuneilla on kaksi keskeistä vertailukohtaa, kun he haluavat ymmärtää Shanghain palkka- ja etuuskuvaa: Shanghain kunnanhallituksen julkaisemat valmistuneiden palkkaohjeet ja vähimmäispalkkaohjeet sekä viime vuoden keskimääräinen työntekijän palkka.
Vertailukohta 1:
Kaupungin henkilöstö- ja sosiaaliturvaviraston julkaisemat palkkasuositukset vastavalmistuneille
Kaupungin henkilöstö- ja sosiaaliturvavirasto julkaisi äskettäin viime vuoden palkkasuositukset vastavalmistuneille.
Tutkimus kattoi 1 465 yritystä kaupungin eri talouden aloilta ja keskittyi vuoden 2009 valmistuneisiin, jotka olivat olleet työssä alle kuusi kuukautta (mukaan lukien jatko-opiskelijat, perustutkinto-opiskelijat, korkeakouluopiskelijat ja ammattikoulujen valmistuneet). Voimassa oleva otos käsitti 9 051 valmistunutta, ja työpaikkoja julkaistiin 230.
Vertailukohta 2:
Vähimmäispalkkaohjeet ja edellisen vuoden keskimääräiset työntekijöiden palkat
Kaupungin henkilöstö- ja sosiaaliturvavirasto julkaisee vuosittain edellisen vuoden keskimääräiset työntekijöiden palkat sekä kuluvan vuoden vähimmäispalkkaohjeet. Vaikka kaupungin vähimmäispalkkaohjeilla on vain rajallinen viitearvo perustutkinnon suorittaneille, monet yritykset asettavat myyntitehtävien peruspalkat kaupungin vähimmäispalkkaohjeiden tasolle ja täydentävät sitä suoritusperusteisilla provisioilla.Tämän vuoden vähimmäispalkkasuositus on juuri julkaistu, ja se on 1 120 yuania, jolloin tuntipalkka nousee 8 yuanista 9 yuaniin.
Toinen tärkeä viitekohta on edellisen vuoden keskimääräinen työntekijän palkka. Tämä luku antaa vastavalmistuneille käsityksen Shanghain yleisestä palkkatasosta ja auttaa heitä määrittämään sosiaalivakuutus- ja asuntorahastomaksujen vähimmäismaksupohjan. Yleensä näiden rahastojen vähimmäismaksupohja on kaupungissamme 60 % edellisen vuoden keskimääräisestä työntekijän palkasta, kun taas enimmäismaksupohja on kolme kertaa kyseinen keskiarvo.
Jos työntekijän ja työnantajan sopima sopimuspalkka alittaa tämän rajan, maksut suoritetaan Shanghain määräämän vähimmäisperusteen mukaisesti. Jos sopimuspalkka ylittää tämän rajan, mutta on alle kolminkertainen keskimääräiseen palkkaan verrattuna, maksut suoritetaan työsopimuksessa määrätyn todellisen palkan perusteella. Vertailun vuoksi Shanghain keskimääräinen vuosipalkka vuonna 2008 oli 39 502 yuania, mikä vastaa keskimääräistä kuukausipalkkaa 3 292 yuania. Vuoden 2009 keskimääräistä palkkaa ei ole vielä julkaistu.