新卒者が学校を離れた後、最初に行うべきことは就職活動です。自分に合ったインターンシップを見つけることも非常に重要な経験となります。以下に新卒者の就職活動テクニックを紹介し、自分に合ったインターンシップを見つける方法を教えます。
オンライン求人情報の閲覧
成功率
実用性
ネットでの求職活動は、履歴書提出という一般的なプロセスに事前に慣れることができ、様々なキーワードで検索できるため、希望する職種を見つけやすくなります。ただし、ネット上の求人は玉石混交であるため、新卒者がインターンシップを探す際には注意が必要です。
家族・知人からの紹介
成功率
実用性
親族や友人からインターンシップを紹介してもらえれば、求職にかかる時間と労力を大幅に節約できます。ただし、こうした仕事は選択肢が限られることが多く、専門分野と合わない場合や、やりたくない業務を任される可能性もあります。また、人脈による相互の便宜供与となるケースも少なくありません。
学校からの推薦
成功率
実用性
学校が推薦する仕事は求職時間を大幅に短縮でき、詐欺のリスクも回避できます。ただし学校はインターンシップの確保はできても、その仕事の質を保証することはできません。単位取得が目的なら10日～半月程度なら問題ありませんが、より良いキャリア形成を目指すなら必ず転職すべきです。
キャンパス採用説明会への参加
成功率
実用性
毎年卒業シーズンになると、学校では採用説明会が開催される。これにより採用企業と直接接する機会が得られ、面接のチャンスすら得られる。対面での交流を通じて採用企業の求める要件が明確になり、たとえ不採用でも自身の不足点を把握できる。