Xiao Dan, yabancı bir şirkette çalıştığı ilk yıl boyunca tüm zamanını işine adadı. Yorucu olmasına rağmen performansı övgüye değerdi. Yeni yıl geldiğinde, bir mola vermek isteyen Xiao Dan, güneşlenmek ve kestirmek için pozisyon aldı. Ancak iş arkadaşlarının her zamankinden daha meşgul olduğunu fark etti. Yeni yıl telefonları yapmak, ortak şirket toplantılarına katılmak ve akşam yemekleri düzenlemekle meşguldüler – hepsi müşterilere veya onlara profesyonel olarak yardım edenlere odaklanmıştı.
Demek ki bu dönemde ağlarını geliştiriyorlardı! Xiao Dan, spor ayakkabıları yıpranana kadar çalışıp yorulurken, diğerlerinin masalarından tek bir telefonla büyük küçük işleri zahmetsizce halledip ondan daha iyi performans göstermelerine şaşmamak gerek.
Bu yeni dünyayı keşfeden Xiao Dan, Kolomb gibi saçını yoldu, tamamen çaresizdi.
Çözüm:
Endişelenmene gerek yok, Xiao Dan! 20 ila 30 yaşları arasında uzmanlık, 30 ila 40 yaşları arasında bağlantılar, 40 yaşından sonra ise sermaye ile para kazanılır derler. Ağ kurmanın değerini anladığın için, sadece ayak uydur ve geride kalma!
Yeni başlayanlar olarak neyimiz eksik? Sosyal deneyim ve bağlantılar, hepsi bu!İş deneyimi, istihdam yoluyla yavaş yavaş kazanılır ve bağlantılar, profesyonel çevrenizde istikrarlı bir şekilde büyür. Bir gecede deneyimli çalışanlara yetişemezsiniz, ancak sağlam bir ağ temeli oluşturmak tamamen mümkündür. Deneyimli çalışanlar, bayram dönemlerinde bağlantılarını güçlendirmede ustadır. Yeni başlayanlar da boş durmamalıdır. Yeni yılda ağ oluşturma konusunda büyük başarı elde etmek için şu planları deneyin.
Plan A: Ortak şirketlerin partilerine katılın!
Dikkatlice düşünün, Xiao Dan – bu ortak şirketler size Yeni Yıl partisi davetiyeleri göndermedi mi? Onları sadece dikkatinizi dağıtan şeyler olarak görerek zihninizden silip attınız. Şimdi onları hemen geri getirin ve yeniden düşünün.
Bu tür toplantılara genellikle ortaklar ve ilgili sektörlerden profesyoneller davet edilir. Katılımcılar, üst düzey yöneticiler, idari personel ve her türden insan gibi geniş bir yelpazeyi kapsar. Kendi alanınızdaki bağlantılar ideal olsa da, alakasız kişilerle kurulan bağlantılar da değerlidir. Ağ kurma, genişlikten beslenir: arkadaşlıklar gelişmese bile, ufkunuzu genişletmek faydalıdır. Kısacası, geri dönüşüm kutusundan o davetiyeleri çıkarın!
Şirkete yeni katıldıysanız ve davet almadıysanız endişelenmeyin. Yakın olduğunuz bir iş arkadaşınız davet edilmişse, sizi de bu deneyimi yaşamak için yanınızda götürmesini isteyin. Alternatif olarak, ortak şirketin halkla ilişkiler departmanını arayın, şirketinizin onlarla olan işbirliğini açıklayın ve Yeni Yıl partisine katılmak istediğinizi belirtin – bu sorunu çözecektir!
Sonra, Xiao Dan şunları yapmalıdır –
Partiden önce:
1. Uygun bir kıyafet hazırlayın.
Genel olarak, Çin'de şirketlerin Yeni Yıl partileri için resmi akşam kıyafeti giyilmesi gerekmez, ancak aşırı rahat şortlar, yelekler, parmak arası terlikler veya kot pantolonlardan uzak durun. Xiao Dan, bir tasarımcının küçük stüdyosunu ziyaret ederek kendisine özel bir kıyafet diktirebilir veya büyük bir markanın mağazasından bir şeyler seçebilir.En basit, en pratik ve en ekonomik yaklaşım, koyu renkli bir elbise seçmek, küpe, bilezik veya kolye gibi göz alıcı takılarla tamamlamak ve siyah açık burunlu yüksek topuklu sandaletlerle sonlandırmaktır. Bu, basit bir kıyafeti mükemmel bir şekilde uygun hale getirerek kesinlikle çok hoş görünecektir.
2. Katılacağınız için geç kalmayın, erken gitmek daha iyidir.
3.Önceden bir şeyler yiyin. Unutmayın, partiler öncelikle ziyafet vermek için değil, ağ kurmak ve bağlantıları genişletmek içindir. Aç karnına gelip yemekle meşgul olmak, amacın tamamen tersine sonuç verir.
Parti sırasında:
1. Korkmayın veya utangaç davranmayın. Tanıdık yüzlerle veya yeni tanıdıklarla olsun, sohbetlere gülümsemeyle, özgüvenle ve inisiyatifle yaklaşın.
2. Diğerlerinin sohbeti başlatması fırsatını değerlendirin. Kartvizitleri iki elinizle alın ve takdirinizi göstermek için dikkatlice çantanıza koyun.
3. Uzun süredir hayran olduğunuz, kendi alanınızda veya başka alanlarda saygın profesyonellere yaklaşın. Kendinizi tanıtın ve kartvizitinizi verin.Eğer daha fazla sohbet etmek isterlerse, bu harika olur. Eğer meşguller ise, oyalanmaya gerek yoktur – yeni gelenler olarak, sadece olumlu bir izlenim bırakmak bile başarı sayılır.
Etkinlikten sonra:
1. Etkinlik organizatörüne (örneğin, ortak bir şirketin halkla ilişkiler departmanı) bir e-posta göndererek, geceden ne kadar keyif aldığınızı belirtin ve teşekkür edin.Bu tür bir mesaj, formel olsa bile, karşı tarafa sıcak ve düşünceli bir izlenim bırakarak kalıcı bir etki yaratacaktır. 2. Topladığınız kartvizitleri hemen düzenleyin. Kartvizitleri ilişki derinliğine göre kategorize edin: uzun süredir tanıdığınız kişiler ve yeni tanıdıklar; düzenli takip gerektirenler ve ara sıra mevsimsel selamlar gerektirenler.Alternatif olarak, sektörlere göre düzenleyin: satış uzmanları, BT uzmanları, avukatlar, doktorlar, reklam yöneticileri vb. Ağ oluşturma meraklılarından dostça bir hatırlatma: Kartvizitlerin titizlikle düzenlenmesinin değerini asla küçümsemeyin! Bu alışkanlığı edinmek, deneyimli profesyonellerin kalın kartvizitlikleri karıştırmasına gerek kalmayacağı anlamına gelir; tek bir telefon görüşmesi, büyük veya küçük meseleleri çözmek için yeterlidir.
Kişileri düzenlemek, ağ kurmanın temelini oluşturur. Küçük çabaları biriktirerek önemli sonuçlar elde edin. Her bir kişinin profiline göre bağlantıları uygun şekilde sürdürün. Zamanla, ağ kurma konusunda acemi olduğunuzu gösteren etiketi üzerinden atmış olacaksınız!
Sonraki Sayfa: B ve C Planları
${FDPageBreak}
B Planı: Telefon Görüşmeleri, Mesajlar ve E-postalar