「性格が運命を決める」と言われるように、明るい性格の人は人望が厚く、職場でも上司や同僚から好まれ、成長の機会も多い。では内向的な人はどうすれば、職場で自分の居場所を築けるのか？実は内向的でも外向的でも、それぞれに強みがある。内向的な性格の利点を最大限に活かせば、同様に職場で競争力を発揮できるのだ。
一、必要な時には静かに仕事できる環境を見つける
内向的な人にとって、騒がしい環境で働くことほど困難なことはないでしょう。そのような環境では、同僚さえも思わず声をかけてしまい、足を止められてしまうからです。ですから、必要な時には、気が散りやすい環境から抜け出せる場所を探しましょう。例えば会議室や、営業時間外の社員食堂などです。そうすることで、仕事に集中できるようになります。
二、内向的な人に適した仕事を自ら進んで引き受ける
一般的に、どの組織にも高度な集中力と忍耐力を必要とする業務が存在します。外向的な人々は間違いなくこうした仕事を嫌うでしょう。では、自ら進んでこうした業務を引き受けてみてはいかがでしょうか？この仕事を楽々とこなせるだけでなく、同僚の困難を解決する手助けにもなるのです。まさに一石二鳥です。
三、同僚の助けを受け入れる
特に新しい会社に入ったばかりの頃は、上司や同僚が各部署を案内してくれたり、ランチや仕事後の集まりに誘ってくれるでしょう。本当に重要な用事がなければ、親切な誘いを断らない方が良いでしょう。もちろん、この過程では確かに適応に多少の労力が必要ですが、後々一人で同僚との交流に多くのエネルギーを費やすよりは、ずっと良い方法です。
四、一日に数回休憩を取る
信じられないかもしれませんが、トイレは内向的な人にとって最高の味方です。もちろん、資料をコピーしに行く途中や書類を届ける道中、あるいは階下でコーヒーを買う時間なども同様に貴重な味方です。仕事中に何度か充電する機会を自分に許しましょう。「内向的な性格の人にとって、立て続けの会議や絶え間ない会話は負担になりがちです。だからこそ、オフィスを離れる機会を自ら探し、たとえビルを一周するだけでも構いません。そうすることで思考を整理し、次の会議が始まる前にエネルギーを補充できるのです。」
どんな性格の人にも適した仕事は存在する。内向的で口数が少ないからといって将来性がないと決めつける必要はない。職場での競争力を高めたいなら、自分の強みを見つけ出し、外向的な人にはない条件を活かし、その強みを最大限に発揮して才能を示すべきだ。