Оцінка психологічних рис: наскільки сильні ваші бажання? Нижче наведено 20 питань. Відповідайте «Так», якщо твердження стосується вас, або «Ні», якщо це не так.
1. Коли розваги змушують вас нехтувати важливою запланованою роботою, чи відчуваєте ви жаль?
2. Коли вас просять виконати завдання, яке ви вважаєте дуже складним, чи сприймаєте ви його як цікавий виклик?
3. Якщо завдання потрібно виконати до 5 числа місяця, але ви знаєте, що ніхто не буде вас критикувати, якщо ви виконаєте його 6 числа, чи виконаєте ви його до 5 числа?
4.Чи часто ви ретельно плануєте свої фінанси?
5. Чи зазвичай ви вчасно сплачуєте рахунки?
6. Чи вмієте ви організовувати та зберігати документи?
7. Якщо вам потрібен певний документ, чи можете ви знайти його самостійно за хвилину-дві?
8. Якщо завдання є терміновим, чи можете ви працювати понад 12 годин на день протягом декількох днів поспіль?
9.Чи часто ви берете на себе ініціативу виконувати додаткову роботу?
10. Чи можете ви самостійно працювати протягом тривалого часу?
11. Чи встановлюєте ви власні робочі цілі та терміни виконання без додаткових вказівок?
12. Чи часто ви плануєте, як використовувати свій час?
13. Чи склали ви план управління часом на сьогодні?
14.Якщо керівник попросить вас виконати завдання, яке вам не подобається, ви відмовитеся?
15. Чи можете ви постійно зосереджуватися на роботі без зовнішніх відволікаючих факторів?
16. Якщо завдання є важливим, ви виконаєте його проактивно, навіть якщо вас до цього не змушують?
17. Якщо важливе завдання вимагає понаднормової роботи, але на цей вечір запланований ваш улюблений футбольний матч, чи вирішите ви працювати допізна?
18. Зіткнувшись із складною проблемою, чи завжди ви спочатку намагаєтеся вирішити її самостійно?
19. Якщо вам потрібна інформація, але ви не можете її отримати, чи одразу звернетеся за допомогою?
20.Ви ніколи не вирішуєте зробити щось, але потім не виконуєте це через особисті причини, чи не так?
Оцінка
Відповідь «Так» — 1 бал, «Ні» — 0 балів. 15–20 балів свідчать про сильну самодисципліну; 10–14 — про середню самодисципліну; 5–9 — про слабку самодисципліну; менше 5 балів — про серйозну відсутність самодисципліни.
Пояснення
Прагнення до досягнення часто називають «амбіціями» або «кар'єрним прагненням». Особи з сильним прагненням до досягнення демонструють більшу відданість роботі. Творчі та складні завдання найкраще доручати тим, хто має таке сильне прагнення, а ключові керівні посади особливо вимагають осіб, що володіють значними амбіціями.