Avaliação de traços psicológicos: quão elevados são os seus desejos? Abaixo estão 20 perguntas. Responda «Sim» se a afirmação se aplicar a si ou «Não» se não se aplicar.
1. Quando o entretenimento o leva a negligenciar um trabalho importante que tinha planeado, sente-se arrependido?
2. Quando lhe pedem para realizar uma tarefa que sabe ser muito difícil, considera-a um desafio interessante?
3. Se uma tarefa tem de ser concluída até ao dia 5 do mês, mas sabe que ninguém o criticará por a concluir no dia 6, terminá-la-ia até ao dia 5?
4.Costuma planear as suas finanças meticulosamente?
5. Costuma pagar as suas contas pontualmente?
6. É hábil a organizar e armazenar documentos?
7. Se precisar de um documento específico, consegue localizá-lo sozinho em um ou dois minutos?
8. Se precisar cumprir um prazo, consegue trabalhar mais de 12 horas por dia durante vários dias consecutivos?
9.Costuma tomar a iniciativa de fazer trabalho extra?
10. Consegue trabalhar de forma autónoma por longos períodos?
11. Define os seus próprios objetivos e prazos de trabalho sem que lhe peçam?
12. Planeia frequentemente como usar o seu tempo?
13. Fez um plano de gestão do tempo para hoje?
14.Se um superior lhe pedisse para realizar uma tarefa de que não gosta, recusaria?
15. Consegue concentrar-se consistentemente no trabalho sem distrações externas?
16. Se uma tarefa for importante, completá-la-ia proativamente, mesmo sem ser obrigado?
17. Se uma tarefa importante exigisse horas extras, mas o seu jogo de futebol favorito estivesse marcado para essa noite, escolheria trabalhar até mais tarde?
18. Ao deparar-se com um problema difícil, tenta sempre resolvê-lo sozinho primeiro?
19. Se precisasse de informações, mas não conseguisse obtê-las, procuraria ajuda imediatamente?
20.Nunca se vê repetidamente a decidir fazer algo, mas acaba por não cumprir devido a motivos pessoais, certo?
Avaliação
Responda «Sim» para 1 ponto, «Não» para 0 pontos. Pontuações de 15 a 20 indicam forte autodisciplina; 10 a 14 sugerem autodisciplina média; 5 a 9 indicam baixa autodisciplina; pontuações abaixo de 5 revelam grave falta de autodisciplina.Explicação A motivação para alcançar objetivos é frequentemente chamada de «ambição» ou «motivação profissional». Indivíduos com forte motivação para alcançar objetivos demonstram maior dedicação no trabalho. Tarefas criativas e desafiadoras são melhor atribuídas àqueles com essa motivação intensa, enquanto cargos de liderança importantes exigem, particularmente, indivíduos que possuam uma ambição formidável.