Ocena cech psychologicznych: Jak silne są Twoje pragnienia? Poniżej znajduje się 20 pytań. Odpowiedz „Tak”, jeśli stwierdzenie dotyczy Ciebie, lub „Nie”, jeśli nie dotyczy.
1. Czy czujesz żal, gdy rozrywka powoduje, że zaniedbujesz ważne zaplanowane zadania?
2. Czy gdy poproszono Cię o wykonanie zadania, które uważasz za bardzo trudne, postrzegasz je jako interesujące wyzwanie?
3. Jeśli termin wykonania zadania upływa 5 dnia miesiąca, ale wiesz, że nikt nie skrytykuje Cię za wykonanie go 6 dnia, czy wykonasz je do 5 dnia?
4.Czy często skrupulatnie planujesz swoje finanse?
5. Czy zazwyczaj płacisz rachunki terminowo?
6. Czy jesteś biegły w organizowaniu i przechowywaniu dokumentów?
7. Jeśli potrzebujesz konkretnego dokumentu, czy potrafisz go znaleźć samodzielnie w ciągu minuty lub dwóch?
8. Jeśli musisz dotrzymać terminu, czy potrafisz pracować ponad 12 godzin dziennie przez kilka kolejnych dni?
9.Czy często podejmujesz inicjatywę wykonywania dodatkowej pracy?
10. Czy potrafisz pracować samodzielnie przez dłuższy czas?
11. Czy samodzielnie wyznaczasz sobie cele i terminy realizacji zadań, bez konieczności proszenia Cię o to?
12. Czy często planujesz, jak wykorzystać swój czas?
13. Czy przygotowałeś plan zarządzania czasem na dzisiejszy dzień?
14.Jeśli przełożony poprosiłby Cię o wykonanie zadania, którego nie lubisz, odmówiłbyś?
15. Czy potrafisz konsekwentnie skupiać się na pracy bez zewnętrznych zakłóceń?
16. Jeśli zadanie jest ważne, wykonałbyś je proaktywnie, nawet bez przymusu?
17. Jeśli ważne zadanie wymagałoby pracy w nadgodzinach, ale tego wieczoru miałby się odbyć Twój ulubiony mecz piłki nożnej, czy zdecydowałbyś się pracować do późna?
18. Czy napotykając trudny problem, zawsze najpierw próbujesz go rozwiązać samodzielnie?
19. Jeśli potrzebowałbyś informacji, ale nie mógłbyś jej uzyskać, czy natychmiast zwróciłbyś się o pomoc?
20.Nigdy nie zdarza Ci się wielokrotnie postanawiać coś zrobić, a potem nie realizować tego z powodów osobistych, prawda?
Ocena
Odpowiedź „Tak” to 1 punkt, „Nie” to 0 punktów. Wynik 15–20 oznacza silną samodyscyplinę; 10–14 – średnią samodyscyplinę; 5–9 – słabą samodyscyplinę; poniżej 5 – poważny brak samodyscypliny.
Wyjaśnienie
Dążenie do osiągnięć często określa się mianem „ambicji” lub „motywacji zawodowej”. Osoby o silnej motywacji do osiągania sukcesów wykazują większe zaangażowanie w pracy. Kreatywne i wymagające zadania najlepiej powierzać osobom o silnej motywacji, natomiast kluczowe stanowiska kierownicze wymagają w szczególności osób o ogromnej ambicji.