Pszichológiai tulajdonságok értékelése: Mennyire erősek a vágyaid? Az alábbiakban 20 kérdés található. Válaszolj „Igen”-nel, ha az állítás rád vonatkozik, „Nem”-mel, ha nem.
1. Ha a szórakozás miatt elhanyagol egy fontos, előre megtervezett munkát, akkor sajnálja?
2. Ha egy olyan feladatot kell elvégeznie, amelyről tudja, hogy nagyon nehéz, akkor azt érdekes kihívásnak tekinti?
3. Ha egy feladat határideje a hónap 5. napja, de tudja, hogy senki sem fogja kritizálni, ha 6-án fejezi be, akkor is 5-én befejezi?
4.Gyakran tervezed meg aprólékosan a pénzügyeidet?
5. Általában pontosan fizeted a számláidat?
6. Jól értesz a különböző dokumentumok rögzítéséhez és tárolásához?
7. Ha szükséged van egy bizonyos dokumentumra, egy-két percen belül megtalálod?
8. Ha határidőt kell betartanod, képes vagy több napon át napi 12 órát dolgozni?
9.Gyakran vállal önként plusz munkát?
10. Képes hosszú ideig önállóan dolgozni?
11. Kérés nélkül is meghatározza saját munkacéljait és határidőit?
12. Gyakran tervezi meg, hogyan használja fel az idejét?
13. Készített időgazdálkodási tervet a mai napra?
14.Ha egy felettese olyan feladatot kérne Öntől, amelyet nem szeret, visszautasítaná?
15. Képes folyamatosan a munkájára koncentrálni külső zavaró tényezők nélkül?
16. Ha egy feladat fontos, akkor is proaktívan elvégezné, ha nem kényszerítenék rá?
17. Ha egy fontos feladat miatt túlórázni kellene, de aznap este a kedvenc focimeccse lenne, akkor is úgy döntené, hogy túlórázik?
18. Ha nehéz problémával találkozik, mindig először megpróbálja saját maga megoldani?
19. Ha információra lenne szüksége, de nem tudná megszerezni, azonnal segítséget kérne?
20.Soha nem fordul elő, hogy valamit elhatároz, de személyes okok miatt nem hajtja végre, igaz?
Értékelés
A „Igen” válasz 1 pontot, a „Nem” válasz 0 pontot ér. A 15–20 pont erős önfegyelmet, a 10–14 pont átlagos önfegyelmet, az 5–9 pont gyenge önfegyelmet, az 5 pont alatti pedig súlyos önfegyelemhiányt jelez.
Magyarázat
A teljesítmény iránti vágyat gyakran „ambíció” vagy „karrierorientáltság” néven emlegetik. Azok az egyének, akiknek erős a teljesítmény iránti vágyuk, nagyobb elkötelezettséget tanúsítanak a munkában. A kreatív és kihívásokkal teli feladatokat leginkább azoknak kell kiosztani, akiknek erős a teljesítmény iránti vágyuk, míg a kulcsfontosságú vezetői pozíciókhoz különösen olyan egyénekre van szükség, akik rendkívüli ambícióval rendelkeznek.