Psykologinen piirteiden arviointi: Kuinka korkeat ovat toiveesi? Alla on 20 kysymystä. Vastaa "Kyllä", jos väite pätee sinuun, ja "Ei", jos se ei päde.
1. Kun viihde saa sinut laiminlyömään tärkeän suunnitellun työn, tunnetko katumusta?
2. Kun sinua pyydetään suorittamaan tehtävä, jonka tiedät olevan erittäin haastava, pidätkö sitä mielenkiintoisena haasteena?
3. Jos tehtävän määräaika on kuukauden 5. päivä, mutta tiedät, että kukaan ei kritisoi sinua, jos suoritat sen 6. päivänä, suorittaisitko sen 5. päivään mennessä?
4.Suunnitteletko usein talouttasi huolellisesti?
5. Maksatko laskut yleensä ajallaan?
6. Osaatko järjestellä ja säilyttää asiakirjoja?
7. Jos tarvitset tiettyä asiakirjaa, löydätkö sen itse minuutissa tai kahdessa?
8. Jos sinulla on määräaika, pystytkö työskentelemään yli 12 tuntia päivässä useana peräkkäisenä päivänä?
9.Otatko usein aloitteen tehdä ylimääräistä työtä?
10. Pystytkö työskentelemään itsenäisesti pitkiä aikoja?
11. Asetatko omat työtavoitteesi ja määräajat ilman, että sinua pyydetään tekemään niin?
12. Suunnitteletko usein, miten käytät aikasi?
13. Oletko laatinut aikataulun tänään?
14.Jos esimiehesi pyytäisi sinua tekemään tehtävän, josta et pidä, kieltäytyisitkö siitä?
15. Pystytkö keskittymään työhön jatkuvasti ilman ulkoisia häiriötekijöitä?
16. Jos tehtävä on tärkeä, suorittaisitko sen aktiivisesti ilman, että sinua pakotettaisiin siihen?
17. Jos tärkeä tehtävä vaatisi ylityötä, mutta suosikkijalkapallopelisi olisi samana iltana, valitsisitko ylityön?
18. Kun kohtaat vaikean ongelman, yritätkö aina ensin ratkaista sen itse?
19. Jos tarvitsisit tietoa, mutta et saisi sitä, pyytäisitkö heti apua?
20.Etkö koskaan päätä toistuvasti tehdä jotain, mutta joudut luopumaan siitä henkilökohtaisista syistä?
Arviointi
Vastaa "kyllä" 1 piste, "ei" 0 pistettä. Pisteet 15–20 osoittavat vahvaa itsekuria, 10–14 keskimääräistä itsekuria, 5–9 heikkoa itsekuria ja alle 5 vakavaa itsekurin puutetta.
Selitys
Pyrkimys saavutuksiin kutsutaan usein "ambitioksi" tai "urakehitykseksi". Ihmiset, joilla on vahva pyrkimys saavutuksiin, osoittavat suurempaa omistautumista työssään. Luovat ja haastavat tehtävät sopivat parhaiten ihmisille, joilla on tämä voimakas pyrkimys, kun taas avainasemissa tarvitaan erityisesti ihmisiä, joilla on vahva ambitio.