Az alábbi személyek közül melyik idegesíti Önt a legjobban egy cégnél?

　　A. Ápolatlan

　　B. A soron kívüli beszélgetés

　　C.elérhetetlen

　　D.igénytelen

　　E.felfelé mászik a létrán

　　Teszteredmények:

　　A, akkor túl sok figyelmet fordít az eljárás, mindig kérdezze meg magát, vagy beosztottjai minden részletben összhangban a teljes eljárások, nem csak, hogy az emberek körül a nagy nyomás, kezelése több rugalmasság hiánya, gyakran tölteni sok erőfeszítést, hogy befejezze a dolgokat. Javaslatok: az alkalmi csalás nem feltétlenül rossz dolog, ha karriert akarsz a következő szintre, meg kell tanulnunk rugalmasan gondolkodni, bátran próbáld ki!

　　B. Csak tűrni fogja, vagy csendben csinálja! Javaslat: Ha van véleményed vagy nagy terved, akkor azt ki kell fejezned, különben honnan fogja a főnököd vagy a kollégáid tudni, hogy mit tudsz, és hogyan tudsz jól játszani?

　　C, a szerénység az erősséged, de ez is egy gyengeség, az úgynevezett munkahely, mint egy csatatér, a túl sok szerénység a kollégákat túl képmutatónak fogja érezni, így a felettesek illúziója, hogy nincs bátorságod vállalni, és hogyan fogsz veled dolgozni, vagy fontos feladatokat bízni rád! Javaslat: A megfelelő szerénység a közös munkában a sikerhez vezető út.

　　D. Ha ismeretlen munkával találkozol, a reakciód az elutasítás; ha nehéz problémákkal találkozol, mindig túl könnyen feladod! Tudnod kell, hogy néhány dologban többet kell próbálkoznod, hogy sikeres legyél, nem próbáltad feladni, te és a csapatod, és hogyan lehet fejlődni! Javaslat: Ismerje fel saját képességeit, és kezdje a legkisebb dolgok kipróbálásával.

　　E. Nagyon nemes és kicsit büszke vagy, nem törődsz azzal, hogy mások hatalmát használd fel a csúcsra jutáshoz, vagy akár befolyásos emberekkel, hogy elkerüld a gyanút, de ez csak megnehezíti a sikeredet! Javaslat: Ne bánj úgy a dolgokkal, ahogyan kellene, ne idegesítsd el szándékosan a befolyásos embereket, és csak arra koncentrálj, hogy jó munkát végezz.