Від Ейнштейна до Обами: одновимірні постаті, як правило, мають вплив
Неохайний, природний образ Ейнштейна як великої людини формував глобальне візуальне сприйняття протягом десятиліть. Ця візуальна персона уособлює такі елементи, як: новатор-візіонер, нетрадиційний мислитель, людина, яка не переймається дрібницями, та привітна, товариська особистість. По суті, його унікальний образ — це образ генія.
Образ Обами як гострого, добре одягненого державного діяча зберігається з моменту його інавгурації. Він включає такі риси, як сильні адміністративні здібності, винятковий інтелект та ідеалізм. По суті, його одновимірний образ — це образ грізної постаті.
Ці успішні одномірні особистості протягом тривалого часу підтримують стабільний образ. Протягом багатьох років вони ефективно стимулюють сприйняття громадськості за допомогою подібних образів, забезпечуючи, щоб люди слідкували за ними з яскравими спогадами.
Тому, щоб вплинути на сприйняття вас вашим керівником, продемонструвати свою цінність і забезпечити, щоб він відчував себе комфортно, працюючи з вами, ви повинні підкреслити один аспект своєї багатогранної особистості – проектуючи одномірний образ.Тільки ваша унікальна персона може викликати глибоке визнання як у вашого начальника, так і у колег. Це визнання випливає з трьох аспектів:
1. Винятковість
Ваша унікальна персона виділяє вас серед інших. Приховуючи безліч масок, властивих більшості людей, ви презентуєте себе через єдину маску. Така презентація відразу передає вашу унікальну точку зору та творчий хист.Як тільки ваш начальник сформує таке враження, підвищення зарплати стане неминучим. Адже роботодавці шукають креативних людей, які просунуть їхній бізнес вперед.
Наукові дані показують, що майже 80% сенсорної інформації, яку отримує людина, походить від очей. Це робить зір найважливішим рецептором інформації для людства. Тому захоплення зорового сприйняття є надзвичайно важливим для одномірної особистості.
Найефективнішим методом привернути візуальну увагу є створення виразної візуальної ідентичності. Це охоплює не лише ваш зовнішній вигляд, а й усю інформацію, що передається через вашу зовнішність, включаючи сімейне походження, освіту, культурну грамотність, професійні навички, звички та моделі поведінки.
Ваша публічна персона — це фіксований, цілісний образ, який інші формують про вас.
Щоб закріпити міцну позицію в свідомості інших, необхідно міцно закріпити свій імідж — це завдання виходить за межі зовнішнього вигляду, догляду за собою, одягу, хобі або поверхневого гумору.Ви повинні: зачепити їхні серця.
Візьмемо, наприклад, президента США Обаму: його особистий імідж — це імідж кмітливого, здібного афроамериканця. Його одновимірна персона — це афроамериканський політик, здатний принести зміни в Америку.
Особистий імідж має на меті завоювати прихильність інших, тоді як одновимірна персона закріплює ваш імідж і статус у їхній свідомості. Якщо ви хочете, щоб ваш бос підвищив вам зарплату, одного іміджу буде недостатньо — все залежить від вашої ваги в їхній оцінці.
2. Виділяйтеся
2. Виділяйтеся з натовпу
Створюючи свою одномірну персону, підкресліть позитивні риси — ту єдину, перспективну рису вашого характеру, яка має цінність для вашої роботи. Такі характеристики можуть здаватися недоліками в повсякденному житті, але при розумному використанні на робочому місці вони перетворюються на сильні сторони.Наприклад, припустимо, ви маєте схильність до самозакоханості. Підсилюючи цю рису, відкрито демонструючи її та приховуючи інші аспекти свого характеру, щоб сформувати самозакоханий образ, колеги будуть сприймати лише цю вашу рису. Як наслідок, ваш начальник природно доручатиме вам завдання, що відповідають цьому образу:Наприклад, вас можуть призначити переговірником у критичних переговорах. Коли вашій команді бракує впевненості, ваша самовпевненість може компенсувати цю невизначеність, підсилюючи рішучість команди та забезпечуючи сприятливий результат. Аналогічно, під час вправ з командоутворення вам можуть доручити підняти моральний дух вашої групи. Як одновимірній особистості, ваш керівник неминуче знайде користь у цій рисі самовпевненості.Як тільки ви утвердитеся в компанії завдяки цій унікальній рисі і забезпечите собі незамінне місце в очах начальника, підвищення зарплати буде неминучим — просто тому, що у вас немає конкурентів у цій сфері.
Насправді, люди з унікальними сильними сторонами часто є особистостями з всебічною компетентністю.
На робочому місці цінність унікальності дійсно не має собі рівних. Однак стати такою унікальною особистістю — не просте завдання.Не кожен може стати цінною одномірною особистістю.
Щоб успішно стати успішною одномірною особистістю, тобто одномірною особистістю з подвійним успіхом, необхідно оволодіти фундаментальною навичкою. Необхідно розуміти, що одномірність виходить зсередини; це концентроване проявлення інтегрованих якостей людини. Іншими словами, бути одномірним означає проектувати фокусну точку. Як об'єкт, який може бути великим, але має лише крихітну фокусну точку, ви проектуєте саме цю маленьку фокусну точку, а не ціле.
Отже, бути одновимірним не означає відкидати інші грані або ігнорувати комплексні якості. Навпаки, сама необхідність фокусування вимагає вищих стандартів загальної компетентності.
3. Бути симпатичним
Оскільки ваша особистість у компанії залишається незмінною і непохитною, колеги поступово і несвідомо навішують на вас ярлик, розглядаючи вас як персонажа мультфільму — перетворюючи вас на мультяшного персонажа.На цьому етапі ваша одномірна персона еволюціонує в мультяшного персонажа в уяві як вашого начальника, так і колег. Хто ж не полюбить мультяшного персонажа в реальному житті? Навіть незважаючи на те, що в мультфільмах є лиходії, ці персонажі все одно вимагають особливого ставлення, коли потрапляють у повсякденне життя.
Візьмемо, наприклад, людину, яка підкреслює свій гумор, приховуючи інші грані, і перетворює себе на корпоративного жартівника.Хоча в основі це звичайна людина, яка розділяє колективні радості, печалі та розчарування, її постійне проявлення гумору — навіть під час спалахів гніву начальника або невдач на роботі — формує репутацію чорного гумору. Зрештою, вона стає «майстром гумору», одновимірною особистістю, яка визначається виключно цією рисою.У свідомості боса він був просто гумористом. Щоразу, коли бос стикався з чимось кумедним, він згадував про гумориста компанії. Незалежно від його робочих показників, він створив непохитний імідж в очах боса і завоював його прихильність. На той момент отримати підвищення зарплати було просто дрібницею.
Як одновимірна особистість, ви легко знайдете емоційний відгук у свого боса. Хоча вони не завжди можуть оцінити ту чи іншу вашу рису, наполегливість гарантує, що ваша унікальність неминуче знайде відгук у їхніх серцях.
Щоб завоювати прихильність і закріпити свій статус серед боса і клієнтів, вирішальне значення мають професійні інстинкти. Зустрівши вас, вони повинні миттєво оцінити: яка ви людина? Яка у вас робоча етика?Який ваш професійний рівень? Чи можна вам довіряти? Ваш професійний інстинкт повинен передавати ці відповіді. Професійний інстинкт складається з професійних елементів. Зазвичай до них належать: ваш вищий навчальний заклад, сфера навчання, пунктуальність, почуття стилю в одязі, отримані нагороди, якість ваших візитних карток, охайність вашого офісу та люди у вашому оточенні. Ці професійні елементи об'єднуються в професійний інстинкт, який проявляється в будь-який момент, проникаючи в свідомість вашого начальника та клієнтів.
Єдиний спосіб синтезувати ці професійні елементи в інстинкт — це встановити центральну тему і об'єднати їх під цією темою.
Наприклад, якщо ваша тема: «Компетентний професіонал». Тоді всі вищезазначені елементи повинні бути узгоджені з концепцією «компетентність». Як повинен одягатися компетентний професіонал? Як виглядає його офіс? Яка його робоча етика? Все це формує професійний інстинкт компетентного фахівця, який безпосередньо резонує з емоціями начальника.
Звісно, обґрунтованість попередніх трьох пунктів базується на фундаментальній передумові: професіоналізм повинен ґрунтуватися на придатності до ролі. Тобто професіоналізм насамперед стосується робочої особистості, а особистість є другорядним фактором. Особистість служить робочій особистості, вона є її доповненням.