Einsteinista Obamaan: Yksipuoliset hahmot vaikuttavat helposti
Einsteinin huoliteltu, luonnollinen imago suurena miehenä on muokannut maailmanlaajuista visuaalista käsitystä vuosikymmenien ajan. Tämä visuaalinen persoona sisältää elementtejä kuten: visionäärinen innovaattori, epäsovinnainen ajattelija, mies, joka ei välitä triviaaleista asioista, sekä lähestyttävä ja ystävällinen henkilö. Pohjimmiltaan hänen ainutlaatuinen imagonsa on nero.
Obaman imago terävänä, hyvin pukeutuneena valtiomiehenä on säilynyt hänen virkaanastumisestaan lähtien. Se sisältää piirteitä, kuten vahvan hallinnollisen kyvyn, poikkeuksellisen älykkyyden ja idealismia. Pohjimmiltaan hänen yksiulotteinen persoonansa on mahtava hahmo.
Nämä menestyksekkäät yksipuoliset henkilöt ylläpitävät pitkällä aikavälillä johdonmukaisesti toistuvia persoonallisuuksia. Vuosien ajan he stimuloivat tehokkaasti yleisön käsityksiä samanlaisilla kuvilla varmistaen, että ihmiset seuraavat heitä elävillä muistoilla.
Siksi, jotta voit vaikuttaa pomosi käsitykseen sinusta, osoittaa arvosi ja varmistaa, että hän tuntee olonsa mukavaksi työskennellessään kanssasi, sinun on korostettava yhtä puolta monipuolisesta persoonallisuudestasi – projisoimalla yksipuolinen kuva.Vain yksittäinen persoonallisuutesi voi herättää syvällistä tunnustusta sekä pomoltasi että kollegoiltasi. Tämä tunnustus johtuu kolmesta seikasta:
1. Erilaisuus
Yksittäinen persoonallisuutesi saa sinut erottumaan muista. Piilottamalla useimmille ihmisille tyypilliset lukemattomat naamiot, esität itsesi yhden naamion kautta. Tämä esitys välittää välittömästi ainutlaatuiset näkemyksesi ja mielikuvituksesi.Kun pomosi saa tämän vaikutelman, palkankorotus on lähellä. Loppujen lopuksi työnantajat etsivät luovia henkilöitä edistämään liiketoimintaansa.
Tieteelliset tiedot osoittavat, että lähes 80 % ihmisen aistien kautta saamasta informaatiosta on peräisin silmistä. Tämä tekee näköaistista ihmiskunnan tärkeimmän informaation vastaanottajan. Siksi visuaalisen aistin vangitseminen on ensiarvoisen tärkeää yksiulotteisen persoonan luomisessa.
Tehokkain tapa vangita visuaalinen huomio on luoda erottuva visuaalinen identiteettijärjestelmä. Tämä ei koske pelkästään ulkonäköäsi, vaan kaikkea ulkoisen olemuksesi välittämää tietoa, kuten perhetaustaa, koulutusta, kulttuurista lukutaitoa, ammatillisia taitoja, elämäntapoja ja käyttäytymismalleja.
Julkinen persoonasi on muiden sinusta muodostama kiinteä, kokonaisvaltainen kuva.
Vakiinnuttaakseen vankan aseman muiden mielissä on vahvistettava omaa imagoaan – tämä on saavutus, joka vaatii enemmän kuin pelkkää ulkonäköä, huoliteltua ulkoasua, pukeutumista, harrastuksia tai pinnallista huumoria.Sinun on kosketettava heidän sydäntään. Otetaan esimerkiksi Yhdysvaltain presidentti Obama: hänen henkilökohtainen imagonsa on ovela, kykenevä afroamerikkalainen. Hänen yksiulotteinen persoonansa on afroamerikkalainen poliitikko, joka kykenee tuomaan muutosta Amerikkaan. Henkilökohtainen imago pyrkii voittamaan muiden suosion, kun taas yksiulotteinen persoona vahvistaa imagoasi ja asemaasi heidän mielessään. Jos haluat pomosi antavan sinulle palkankorotuksen, pelkkä imago ei riitä – se riippuu painoarvostasi heidän arvostuksessaan. 2. Erotu joukosta
2. Erotu joukosta
Kun luot yksipuolista persoonallisuuttasi, korosta positiivisia ominaisuuksia – sitä ainutlaatuista, innostavaa puolta luonteestasi, jolla on arvoa työpaikalla. Tällaiset piirteet voivat vaikuttaa puutteina jokapäiväisessä elämässä, mutta kun niitä käytetään harkiten ammatillisessa ympäristössä, ne muuttuvat vahvuuksiksi.Oletetaan esimerkiksi, että sinulla on taipumusta itserakkauteen. Korostamalla tätä ominaisuutta, näyttämällä sitä avoimesti ja peittämällä muut luonteesi piirteet itserakkauden persoonan luomiseksi, kollegasi näkevät vain tämän puolen sinusta. Tämän seurauksena pomosi antaa sinulle luonnollisesti tähän kuvaan sopivia tehtäviä:Esimerkiksi sinut voidaan nimetä neuvottelijaksi kriittisissä neuvotteluissa. Kun tiimilläsi on itseluottamuksen puutetta, sinun itsevarmuutesi voi kompensoida tätä epävarmuutta, vahvistaa tiimin päättäväisyyttä ja varmistaa suotuisan lopputuloksen. Vastaavasti tiiminrakennusharjoituksissa sinulle voidaan antaa tehtäväksi kohottaa ryhmän moraalia. Yksipuolisena henkilönä pomosi löytää väistämättä hyötyä juuri tästä itsevarmuuden piirteestä.Kun olet vakiinnuttanut asemasi yrityksessä tämän ainutlaatuisen ominaisuuden avulla ja varmistanut korvaamattoman aseman pomosi silmissä, palkankorotus on väistämätön – yksinkertaisesti siksi, että sinulla ei ole kilpailijoita tällä alueella.
Todellisuudessa ne, joilla on ainutlaatuisia vahvuuksia, ovat usein monipuolisia osaajia.
Työpaikalla tällaisen ainutlaatuisuuden arvo on todella vertaansa vailla. Kuitenkin itsensä muokkaaminen tällaiseksi ainutlaatuiseksi yksilöksi ei ole helppoa.Kaikkia ei voida muokata arvokkaiksi yksidimensioisiksi yksilöiksi. Jotta voi menestyä yksidimensioisena yksilönä – eli kaksinkertaisen menestyksen saavuttaneena yksidimensioisena yksilönä – on hallittava yksi perustaito. On ymmärrettävä, että yksidimensioisuus lähtee sisältäpäin; se on yksilön integroitujen ominaisuuksien keskittynyt ilmentymä. Toisin sanoen, yksidimensioisuus on keskittymiskohdan projisointia. Kuten esine, joka voi olla suuri, mutta jolla on vain pieni keskittymiskohta, projisoit vain sen pienen keskittymiskohdan, et koko esinettä.
Yksidimensioisuus ei siis tarkoita muiden puolien hylkäämistä tai kokonaisvaltaisten ominaisuuksien sivuuttamista. Päinvastoin, keskittymisen tarve vaatii korkeampia vaatimuksia kokonaisvaltaisesta osaamisesta.
3. Sympaattisuus
Koska persoonallisuutesi yrityksessä pysyy johdonmukaisesti yksiselitteisenä ja muuttumattomana, kollegat alkavat vähitellen ja tiedostamattaan leimata sinut ja pitää sinua sarjakuvahahmona – muuttaen sinut sarjakuvahahmoksi.Tässä vaiheessa yksiulotteinen persoonasi kehittyy sarjakuvahahmoksi sekä pomosi että työtovereidesi mielissä. Kuka ei rakastaisi sarjakuvahahmoa tosielämässä? Vaikka sarjakuvissa esiintyy roistoja, nämä hahmot saavat silti erityiskohtelua, kun ne tuodaan osaksi jokapäiväistä elämää. Otetaan esimerkiksi henkilö, joka korostaa huumorintajuaan ja piilottaa muut puolet itsestään, muovaten itsestään yrityksen vitsiniekka.Vaikka hän on pohjimmiltaan tavallinen ihminen, joka jakaa kollektiiviset ilot, surut ja turhautumiset, hänen jatkuva huumorintajunsa – jopa pomon purkausten tai työongelmien aikana – luo hänelle maineen synkän huumorin mestarina. Lopulta hänestä tulee "huumorin mestari", yksipuolinen persoona, joka määrittyy yksinomaan tämän ominaisuuden perusteella.Pomon mielessä hän oli yksinkertaisesti se humoristinen. Aina kun pomo kohtasi jotain hauskaa, hän ajatteli yrityksen huumorimestaria. Työsuorituksestaan riippumatta hän oli luonut pomon silmissä horjumattoman kuvan ja voittanut tämän suosion. Siihen mennessä palkankorotuksen saaminen oli pelkkä pikkuseikka.
Yksipuolisena henkilönä olet helposti emotionaalisesti samalla aallonpituudella pomosi kanssa. Vaikka he eivät aina pidä esittämästäsi tietystä puolesta, sinun ainutlaatuisuutesi herättää väistämättä heidän kiinnostuksensa sinua kohtaan.
Jotta voit ansaita suosiota ja vakiinnuttaa asemasi pomosi ja asiakkaiden keskuudessa, ammattimainen vaisto on ratkaisevan tärkeää. Kun he kohtaavat sinut, heidän pitäisi heti arvioida: Millainen ihminen olet? Millainen on työetiikkasi?Mikä on ammattitaitosi? Voidaanko sinuun luottaa? Ammattitaitosi on välitettävä nämä vastaukset. Ammattitaito koostuu ammatillisista elementeistä. Näitä ovat tyypillisesti: alma mater, opiskelemasi ala, täsmällisyys, pukeutumistyyli, saadut palkinnot, käyntikorttien laatu, toimiston siisteys ja lähipiirisi ihmiset. Nämä ammatilliset elementit yhdistyvät ammattitaidoksi, joka tulee esiin milloin tahansa ja jää pomosi ja asiakkaidesi mieleen.
Ainoa tapa yhdistää nämä ammattimaiset elementit vaistoksi on luoda keskeinen teema ja integroida ne sen alle.
Esimerkiksi, jos teemasi on: "Pätevä ammattilainen". Silloin kaikkien edellä mainittujen elementtien on oltava yhdenmukaisia "pätevän" käsitteen kanssa. Miten pätevän ammattilaisen tulisi pukeutua? Miltä hänen toimistonsa näyttää? Mikä on hänen työmoraalinsa? Kaikki nämä muodostavat pätevän henkilön ammattimaisen vaiston, joka resonoi suoraan työnantajan tunteiden kanssa.
Luonnollisesti edellä mainittujen kolmen kohdan pätevyys perustuu perustavanlaatuiseen lähtökohtaan: ammattimaisuus on perustuttava sopivuuteen rooliin. Toisin sanoen ammattimaisuus koskee ensisijaisesti henkilön työpersoonaa, ja henkilökohtainen luonne on toissijainen. Henkilökohtainen luonne palvelee työpersoonaa; se on sen täydennys.