Od Einsteina po Obamu: Jednorozměrné osobnosti mají tendenci vyvíjet vliv
Einsteinův neupravený, přirozený image velkého muže formoval po desetiletí globální vizuální vnímání. Tato vizuální osobnost v sobě zahrnuje prvky jako: vizionářský inovátor, nekonvenční myslitel, muž nezabývající se trivialitami, přístupný a přívětivý jedinec a tak dále. V podstatě je jeho jedinečný image obrazem génia.
Obama si od svého nástupu do úřadu udržuje image bystrého, dobře oblečeného státníka. Zahrnuje vlastnosti jako silné administrativní schopnosti, výjimečná inteligence a idealismus. V podstatě je jeho jednorozměrná osobnost obrazem impozantní osobnosti.
Tyto úspěšné jednorozměrné osobnosti si dlouhodobě udržují konzistentně opakovanou image. Po celá léta účinně stimulují vnímání veřejnosti podobnými obrazy a zajišťují si tak, že si je lidé pamatují.
Chcete-li ovlivnit vnímání svého šéfa, prokázat svou hodnotu a zajistit, aby se s vámi dobře spolupracovalo, musíte zdůraznit jednu stránku své mnohostranné osobnosti – a vytvořit si jednorozměrný obraz.Pouze vaše jedinečná osobnost může vyvolat hluboké uznání jak u vašeho šéfa, tak u kolegů. Toto uznání vychází ze tří aspektů:
1. Jedinečnost
Vaše jedinečná osobnost vás odlišuje od ostatních. Skrytím nesčetných masek, které jsou běžné u většiny lidí, se prezentujete prostřednictvím jediné masky. Tato prezentace okamžitě vyjadřuje váš jedinečný pohled a imaginativní talent.Jakmile si váš šéf vytvoří tento dojem, zvýšení platu je na spadnutí. Koneckonců, zaměstnavatelé hledají kreativní jedince, kteří posunou jejich podnikání vpřed.
Vědecké údaje ukazují, že téměř 80 % lidských smyslových informací pochází z očí. To činí zraku nejdůležitější receptor informací u člověka. Proto je pro vytvoření jednorozměrné osobnosti zásadní zaujmout vizuální smysl.
Nejúčinnější metodou, jak upoutat vizuálně, je vytvoření výrazného vizuálního identifikačního systému. Ten zahrnuje nejen váš vzhled, ale všechny informace, které sdělujete prostřednictvím svého vnějšího projevu – včetně rodinného zázemí, vzdělání, kulturní gramotnosti, odborných dovedností, životního stylu a vzorců chování.
Vaše veřejná persona je pevný, holistický obraz, který si o vás ostatní vytvoří.
Aby si člověk vybudoval pevnou pozici v myslích ostatních, musí svůj image pevně zakotvit – což je úkol, který přesahuje pouhý vzhled, péči o vzhled, oblečení, koníčky nebo povrchní humor.Musíte: zasáhnout jejich srdce.
Vezměme si například amerického prezidenta Obamu: jeho osobní image je image prozíravého, schopného Afroameričana; jeho jednorozměrná persona je image afroamerického politika schopného přinést změnu do Ameriky.
Osobní image má za cíl získat přízeň ostatních, zatímco jednorozměrná persona upevňuje image a postavení v myslích ostatních. Pokud chcete, aby vám šéf dal přidáno, image sama o sobě nestačí – záleží na tom, jakou váhu máte v jeho očích.
2. Vynikněte
2. Vynikněte z davu
Při vytváření své jednorozměrné osobnosti zdůrazněte pozitivní vlastnosti – tu jedinečnou, povznášející stránku vaší povahy, která má na pracovišti hodnotu. Takové vlastnosti se v každodenním životě mohou jevit jako nedostatky, ale když je v profesionálním prostředí použijete s rozvahou, promění se v silné stránky.Předpokládejme například, že máte sklon k sebestřednosti. Pokud tuto vlastnost zesílíte, budete ji otevřeně projevovat a zakryjete ostatní aspekty své osobnosti, abyste si vybudovali sebestřednou osobnost, kolegové budou vnímat pouze tuto stránku. V důsledku toho vám váš šéf přirozeně přidělí role, které odpovídají tomuto obrazu:Například můžete být přidělen jako vyjednavač v kritických jednáních. Když vašemu týmu chybí sebevědomí, vaše sebejistota může tuto nejistotu kompenzovat, oživit odhodlání týmu a zajistit příznivý výsledek. Podobně během teambuildingových cvičení můžete být pověřeni povzbuzením morálky vaší skupiny. Jako jednorozměrný jedinec bude váš šéf nevyhnutelně nacházet užitek právě v této vlastnosti sebejistoty.Jakmile se díky této jedinečné vlastnosti etablujete ve společnosti a zajistíte si v očích šéfa nenahraditelnou pozici, zvýšení platu se stane nevyhnutelným – jednoduše proto, že v této oblasti nemáte konkurenci.
Ve skutečnosti jsou lidé s jedinečnými silnými stránkami často osobami s všestrannými schopnostmi.
Na pracovišti je hodnota takové jedinečnosti skutečně bezkonkurenční. Vytvořit ze sebe takovou jedinečnou osobnost však není jednoduchý úkol.Ne každý se může stát cenným jednorozměrným jedincem.
Aby se člověk stal úspěšným jednorozměrným jedincem – jednorozměrným jedincem s dvojím úspěchem – musí ovládat základní dovednost. Musí pochopit, že jednorozměrnost vychází zevnitř; je to soustředěný projev integrovaných kvalit člověka. Jinými slovy, jednorozměrnost spočívá v promítání ohniska. Stejně jako u objektu, který může být velký, ale má pouze malé ohnisko, promítáte právě toto malé ohnisko, nikoli celek.
Být jednorozměrný tedy neznamená odmítat jiné stránky nebo ignorovat komplexní vlastnosti. Naopak, právě potřeba soustředění vyžaduje vyšší standardy celkové kompetence.
3. Být sympatický
Protože vaše osobnost ve společnosti zůstává konzistentně jedinečná a neochvějná, kolegové vás postupně a nevědomky označí a budou vás vnímat jako postavu z kresleného filmu – promění vás v kreslenou postavičku.V tomto okamžiku se vaše jednorozměrná osobnost vyvine v kreslenou postavičku v myslích vašeho šéfa i kolegů. Kdo by v reálném životě nemiloval kreslenou postavičku? I když se v kreslených filmech vyskytují padouši, tyto postavy si i v každodenním životě zaslouží zvláštní zacházení. Vezměte si například někoho, kdo zdůrazňuje svůj smysl pro humor a skrývá mnoho dalších aspektů, čímž se stává firemním vtipálkem.Ačkoli je to v zásadě obyčejný člověk, který sdílí společné radosti, smutky a frustrace, jeho neustálé projevy humoru – i během výbuchů šéfa nebo pracovních nezdarů – mu vytvářejí pověst temného vtipálka. Nakonec se stane „mistrem humoru“, jednorozměrnou osobností definovanou výhradně touto vlastností.V očích šéfa byl prostě tím vtipným. Kdykoli šéf narazil na něco zábavného, vzpomněl si na mistra humoru společnosti. Bez ohledu na své pracovní výkony si v očích šéfa vybudoval neotřesitelný image a získal si jeho přízeň. V tu chvíli bylo zajištění zvýšení platu pouhou maličkostí.
Jako jednorozměrná osobnost snadno navazujete emocionální kontakt se svým šéfem. I když nemusí vždy oceňovat konkrétní stránku vaší osobnosti, vytrvalost zajistí, že vaše jedinečnost v nich nevyhnutelně vyvolá odezvu.
Pro získání přízně a upevnění postavení u šéfa a klientů je rozhodující profesionální instinkt. Když se s vámi setkají, měli by okamžitě posoudit: Jaký jste člověk? Jaká je vaše pracovní morálka?Jaká je vaše profesionální úroveň? Lze vám důvěřovat? Váš profesionální instinkt musí zprostředkovat tyto odpovědi.
Profesionální instinkt se skládá z profesionálních prvků. Mezi ně obvykle patří: vaše alma mater, obor studia, dochvilnost, smysl pro oblékání, získaná ocenění, kvalita vašich vizitek, úhlednost vaší kanceláře a lidé ve vašem okolí. Tyto profesionální prvky se spojují do profesionálního instinktu, který se projevuje v každém okamžiku a proniká do myslí vašeho šéfa a klientů.
Jediným způsobem, jak tyto profesionální prvky syntetizovat do instinktu, je stanovit ústřední téma a integrovat je pod tímto tématem.
Například, pokud je vaším tématem: „Schopný profesionál“. Pak musí být všechny výše uvedené prvky sladěny s konceptem „schopný“. Jak by se měl oblékat schopný profesionál? Jak vypadá jeho kancelář? Jaká je jeho pracovní etika? To vše tvoří profesionální instinkt schopného jedince, který přímo rezonuje s emocemi šéfa.
Platnost předchozích tří bodů samozřejmě spočívá na základním předpokladu: profesionalita musí být založena na vhodnosti pro danou roli. To znamená, že profesionalita se týká především pracovní osobnosti, zatímco osobní charakter je až na druhém místě. Osobní charakter slouží pracovní osobnosti; je jejím doplňkem.