La préparation la plus cruciale pour la planification de carrière consiste à acquérir une compréhension approfondie de soi-même. Commencer par une analyse complète de la personnalité, des talents et des intérêts permet d'identifier les domaines les plus prometteurs pour réussir. Par la suite, il faut tirer pleinement parti des systèmes de recherche d'emploi existants, contourner les pièges courants, naviguer dans les champs de mines potentiels et frapper précisément la cible.
Une carrière est souvent un choix inévitable, tandis que la planification de carrière constitue un art de gestion fondé sur la réalité, les aspirations et les rêves.
Les quatre attitudes nécessaires pour trouver l'emploi de vos rêves
Les concepts d'emploi et de carrière de rêve sont de plus en plus considérés comme inaccessibles dans la culture contemporaine. Aux États-Unis et dans la plupart des régions du monde, beaucoup considèrent que tout emploi est une chance.
Pourtant, les emplois de rêve existent, mais ils ne sont accessibles que par chance ou par une recherche persistante. Le bon emploi vous attend au bon endroit, en accord avec vos compétences et vos passions.
Si votre emploi idéal exige une stabilité perpétuelle, vous permettant de « vous reposer sur vos lauriers » avec une sécurité fiable et des promotions et augmentations de salaire prévisibles, les chances de trouver un poste aussi épanouissant dans le monde sont minces.
Quelles attitudes aident les gens à trouver l'emploi de leurs rêves ? Il en existe quatre principales.
1. Considérez chaque emploi que vous obtenez comme temporaire.
(Au moins aux États-Unis) 90 % de la population active n'est pas indépendante, vous finirez donc très probablement par travailler pour quelqu'un d'autre. C'est cette personne qui décide de la durée de votre emploi, pas vous. Votre contrat peut être résilié à tout moment sans préavis, si elle le souhaite. C'est, dans une certaine mesure, une réalité, aujourd'hui plus que jamais. Cela découle de la nature du marché du travail actuel.
Par conséquent, lorsque vous recherchez un emploi, vous devez vous dire : « L'emploi que je recherche est fondamentalement temporaire et je n'ai aucune certitude quant à sa durée. Ce n'est absolument pas ma dernière recherche d'emploi. Je dois rester mentalement prêt à rechercher un nouvel emploi à tout moment. »
Abordez l'emploi de vos rêves avec gratitude et chérissez-le. Il ne durera peut-être pas, mais tant que vous l'avez, savourez-le et profitez-en.
2. Considérez chaque emploi que vous obtenez comme une opportunité d'apprentissage.
Fondamentalement, presque tous les postes que vous trouvez aujourd'hui sont en constante évolution, à un rythme tel que vous devez considérer votre recherche d'emploi actuelle comme une expérience d'apprentissage et de développement, à l'instar d'une formation.
Si vous souhaitez le considérer comme l'emploi de vos rêves, vous devez prendre plaisir à apprendre de nouvelles tâches et de nouveaux processus de travail. Lorsque vous postulez, insistez auprès de chaque employeur potentiel sur votre envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, et sur votre capacité à apprendre rapidement.
3. Considérez chaque emploi que vous trouvez comme une aventure.
La plupart d'entre nous apprécions l'aventure. Une aventure implique une série d'événements imprévisibles et mystérieux. C'est le travail d'aujourd'hui ! Le pouvoir... le désir... les faux pas... les alliances étranges... la trahison... la vengeance... et ainsi de suite se déroulent. Soudain, des rebondissements imprévisibles se présentent sous vos yeux.
Si vous considérez qu'il s'agit de l'emploi de vos rêves, alors accueillez ces événements imprévisibles avec passion, en ressentant de l'exaltation plutôt que de la peur.
4. Comprenez que la joie et l'épanouissement que vous tirez de chaque carrière que vous poursuivez doivent résider dans le travail lui-même.
Même si vous effectuez des recherches approfondies sur un poste potentiel pendant votre recherche d'emploi, vous pouvez finalement vous retrouver employé par un patron qui manque de discernement. Un tel employeur ne reconnaît pas vos contributions exceptionnelles, vous laissant un sentiment de déception parce que vous vous sentez sous-estimé et sous-évalué.
Par conséquent, si c'est le travail de vos rêves, il doit être un travail qui vous apporte de l'épanouissement.