Terfi ve maaş artışı, özellikle yılın sonuna yaklaşırken her profesyonelin sürekli arzusu olmaya devam ediyor. Birçoğu yıl sonuna kadar ödüllerini almayı umarken, çok azı gerçekten terfi elde ediyor. İşyerindeki bazı kişiler için terfi almak özellikle zorlu bir görevdir.Peki, başarılı bir terfi almak için hangi tür kişilerden kaçınmak gerekir?
En İyi Adam Tipi
Bu tipin sorunu, performansının düşük olması değil, potansiyelini tam olarak gerçekleştirememesidir. Kendini işine adadığında, işin birinci sınıftır. Ancak yaklaşımın, düğünde en iyi adamın yaklaşımını yansıtıyor: ev sahibini gölgede bırakmak veya öne çıkmak istemiyorsun. Bu zihniyet, ilerlemeni engelliyor.
Perde Arkası Tipi
Bu kişiler çalışkan ve sorumluluk sahibidir, ancak katkıları genellikle fark edilmez, özellikle de üstleri tarafından. Başkaları sık sık sizin başarılarınızın övgüsünü alır, siz ise takdir, statü ve zam beklerken, kendinize veya başarılarınıza nasıl dikkat çekeceğinizi bilmiyorsunuz. Fırsatçılar sizin zekanızın meyvelerini toplarken, siz gizlice hayıflanıyorsunuz.
Düşmanca Davranan Kişi
Bu kişi kendine güven eksikliği çekmez, hatta aşırı özgüvenli olabilir. Son derece yetkin ve profesyonel olarak iyi performans gösterirken, meslektaşlarına tepeden bakar, herkese düşmanca davranır ve neredeyse tüm etkileşimlerde kusur bulur. Davranışları pervasızlığın sınırındadır ve sık sık başkalarını engeller veya rahatsız eder. Meslektaşları bu tür kişileri "sevmez ve kaçınır", bu da onların sağlam stratejilerinin ve övgüye değer sonuçlarının fark edilememesine neden olur.
Şikayetçi Tip
Memnuniyetsizliklerini içlerinde saklayarak görevlerini yerine getirirler; sürekli somurtarak işlerini tamamlarlar. Diğerleri onları pasif olarak algılar, üstleri ise onları rahatsız edici sorun çıkaranlar olarak görür.İş arkadaşlarınız sizinle çalışmayı zor bulurken, üstleriniz sizi "sorun çıkaran" olarak etiketler. Sonuç olarak, terfiler ve zamlar başkalarına gider, size ise sadece "naif" sızlanmalar kalır.
Güvercin Tipi
Bu kişiler beceri ve yetenek sahibi çalışkan çalışanlardır, ancak rollerinin veya organizasyon yapısının doğası gereği, edindikleri bilgiler görevleriyle tamamen uyumsuzdur.
Diğerleri terfi, zam ve ilerleme alırken, sizin iş yükünüz sadece artar. Uzun zamandır bu durumdan şikayetçisiniz, ancak durumunuzu açıklamak veya kendinizi savunmak için cesaretiniz yok. Bunun yerine, dolaylı yollarla konuşarak mesajınızı belirsiz bırakıyor veya üstleriniz tarafından tamamen göz ardı ediliyorsunuz. Tüm bunlar, bir güvercin kadar uysal ve itaatkar olduğunuz için oluyor.
Su Buzağı Tipi
Her isteği gülümsemeyle karşılıyorsunuz. Yardım istendiğinde, her zaman kendi görevlerinizi bırakıp yardım ediyorsunuz, ancak sonra bitirilmeyen işleri yetiştirmek için fazla mesai yapmak zorunda kalıyorsunuz. Başkaları için çok fedakarlık yapıyorsunuz, ancak meslektaşlarınız veya üstlerinizden nadiren takdir görüyorsunuz, onlar ise arkanızdan sizin işe yaramaz bir dürüst olduğunuzu fısıldıyorlar. Liderlere "hayır" diyemeyen siz, haksızlığa uğradıktan sonra evde öfkenizi dışa vuruyorsunuz.