Według raportu opublikowanego na stronie internetowej The Korea Times, południowokoreański instytut badań ekonomicznych doradza kobietom, że chociaż warunki w miejscu pracy uległy znacznej poprawie, powinny one przejąć kontrolę nad własnym losem, gdy napotykają wrogość lub przeszkody utrudniające im osiągnięcie sukcesu.
Wśród różnych podejść do radzenia sobie w różnych sytuacjach, Instytut Badań Ekonomicznych LG zaleca skupienie się na następujących siedmiu punktach:
1. Kultywuj ducha pioniera i zachowaj optymistyczne nastawienie.
W artykule badawczym opublikowanym przez Instytut Badań Ekonomicznych LG stwierdzono, że jeśli słyszysz uwagi dyskryminujące ze względu na płeć, nie roztrząsaj ich. Powinnaś śmiać się z nich i promieniować pewnością siebie w pracy.
2. Wykazuj się kompetencjami zawodowymi.
Powszechnie uważa się, że kobiety przedkładają życie rodzinne i osobiste nad pracę. Powinnaś udowodnić, że to nieprawda, poprawiając swoje wyniki w pracy.
3. Unikaj nadmiernej powściągliwości.
W dzisiejszym niezwykle konkurencyjnym środowisku pracy umiejętność asertywności jest bardzo cenna. Instytut Badań Ekonomicznych LG radzi kobietom, aby płynnie i pewnie wyrażały swoje pomysły, zaznaczając swoją obecność.
4. Pielęgnuj przyjaźnie z kolegami z pracy.
Aby pozostać konkurencyjnymi, kobiety powinny nauczyć się nawiązywać przyjaźnie z kolegami z pracy.Nie bądź nieśmiała; pokaż swoje zdolności przywódcze i ducha współpracy, aby docenili Twoje umiejętności. Raport radzi kobietom, aby znalazły wspólną płaszczyznę porozumienia z kolegami, podwładnymi i przełożonymi, utrzymując z nimi stabilne relacje.
5. Znajdź mentora i sojusznika.
Niezależnie od tego, jak bardzo jesteś utalentowana, polityka w miejscu pracy będzie miała wpływ na Twoją karierę na wiele sposobów. Instytut Badań Ekonomicznych LG uważa, że znalezienie sojuszników w organizacji ma kluczowe znaczenie dla przetrwania i osiągnięcia sukcesu.
6. Porzuć rolę „superkobiety”.
Jeśli naprawdę pragniesz odnieść sukces, porzuć rolę „superkobiety”. Godzenie nienagannych obowiązków domowych z doskonałą karierą zawodową jest po prostu zbyt wymagające. Raport Instytutu Badań Ekonomicznych LG radzi, aby nabrać grubszej skóry i uznać, że ograniczenie obowiązków domowych jest dopuszczalne.Kobiety powinny szukać pomocy u mężów i dzieci.
7. Nie bój się rezygnacji.
Jeśli uważasz, że Twoja obecna rola nie ma już potencjału rozwoju, na co czekasz? Poszukaj innych możliwości. Instytut Badań Ekonomicznych LG radzi, że jeśli Twój bezpośredni przełożony wykazuje głęboko seksistowskie postawy, a perspektywy zmiany wydają się odległe, lepiej znosić krótkotrwały ból niż długotrwały.