Secondo un rapporto pubblicato dal sito web The Korea Times, un istituto di ricerca economica sudcoreano ha consigliato alle donne che, sebbene gli ambienti di lavoro siano notevolmente migliorati, dovrebbero prendere il controllo del proprio destino quando incontrano ostilità o ostacoli che impediscono loro di raggiungere il successo.
Tra i vari approcci per gestire situazioni diverse, l'LG Economic Research Institute raccomanda di concentrarsi sui seguenti sette punti:
1. Coltivare uno spirito pionieristico e mantenere una visione ottimistica.
Un documento di ricerca pubblicato dall'LG Economic Research Institute afferma che se si sentono commenti discriminatori di genere, non bisogna soffermarsi su di essi. Bisogna riderci sopra e trasmettere sicurezza nel proprio lavoro.
2. Dimostrare competenza professionale.
È opinione comune che le donne diano la priorità alla famiglia e alla vita personale rispetto al lavoro. Bisogna dimostrare che questa idea è sbagliata migliorando le proprie prestazioni lavorative.
3. Evitare di essere eccessivamente moderate.
Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da una forte competitività, imparare ad affermarsi è una competenza preziosa. L'LG Economic Research Institute consiglia alle donne di esprimere le proprie idee in modo fluido e sicuro, facendo sentire la propria presenza.
4. Coltivare l'amicizia con i colleghi maschi.
Per rimanere competitive, le donne dovrebbero imparare a stringere amicizia con i colleghi maschi.Non essere timida; dimostra la tua leadership e il tuo spirito di collaborazione in modo che riconoscano le tue capacità. Il rapporto consiglia alle donne di trovare un terreno comune con i colleghi maschi, i subordinati e i superiori, mantenendo con loro relazioni stabili.
5. Trova un mentore e un alleato.
Non importa quanto tu sia talentuosa, la politica sul posto di lavoro influenzerà la tua carriera in mille modi. L'LG Economic Research Institute ritiene che trovare alleati all'interno di un'organizzazione sia fondamentale per la sopravvivenza e il successo.
6. Abbandona il ruolo di "superdonna".
Se aspiri davvero al successo, abbandona il ruolo di "superdonna". Conciliare impegni domestici impeccabili con l'eccellenza professionale è semplicemente troppo impegnativo. Il rapporto dell'LG Economic Research Institute consiglia di sviluppare una maggiore resistenza per riconoscere che ridurre le responsabilità domestiche è accettabile.e che le donne dovrebbero chiedere aiuto ai mariti e ai figli.
7. Non temere di dimetterti.
Se ritieni che il tuo ruolo attuale non abbia potenziale di crescita, cosa stai aspettando? Cerca nuove opportunità. L'LG Economic Research Institute consiglia che se il tuo diretto superiore mostra atteggiamenti profondamente sessisti con poche prospettive di cambiamento, è meglio tagliare subito le perdite.